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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは、接客能力、営業能力の向上を身につける事ができました。百貨店であるので、懇切丁寧な接客が求められます。自分は、接客未経験でしたが、井筒屋で...続きを読む(全170文字)
株式会社井筒屋
株式会社井筒屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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スキルアップは、接客能力、営業能力の向上を身につける事ができました。百貨店であるので、懇切丁寧な接客が求められます。自分は、接客未経験でしたが、井筒屋で...続きを読む(全170文字)
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やりがい、面白みは、百貨店であるので、ハイクラスのお客様とも商談ができる事でした。在職時は、自分自身の接客能力、商談能力を高める為に大変役に立ちました。...続きを読む(全176文字)
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給料は、200万円台と周りと比べてとても低いです。
賞与はありませんので全くやる気がでませんでした。
昇給については、ほぼありません。あっても月500...続きを読む(全153文字)
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休暇制度については、年に2回リフレッシュ休暇制度があり、7連休と5連休がそれぞれ1回ずつ取得できます。
しかし、お盆、年末年始、ゴールデンウィークには...続きを読む(全159文字)
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社員は気さくな人が多く、パワハラやセクハラは自分の在籍期間は聞いたことがありませんでした。
上司も自分の意見をよく聞いてくれていました。
飲み会なども...続きを読む(全159文字)
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私は、以下の理由で転職しました。
・年収が200万円台(年収ラボなど参照)。しかも契約社員なので、結婚もすることが出来ない。
・会社が倒れかかってい...続きを読む(全155文字)
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平均年収からわかるように、東証1部上場とは思えないほど年収が低い。ボーナスも出ない。正社員登用もしない。元旦に出勤するとお年玉がもらえる。
名札の色で...続きを読む(全152文字)
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デパートという業種がらか、女性に関する制度は充実している方だと思います。
育児勤務制度などもしっかり整っているため、
出産後も勤務を続ける人も多いです...続きを読む(全165文字)
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良くも悪くも、地場資本でありながら、
東証一部上場企業であるという点は、
重要な要素だと思います。
金融支援を受けている現状では完全な独立性という意...続きを読む(全195文字)
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売上が課せられるので時にきつい思いがありますが予算達成があると報奨金などもでるのでそれはそれでやりがいがあります。ある程度いくと売り場を任されシフト造り...続きを読む(全162文字)
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女性で若いうちから、仕事をまかされて、どんどん上に上がって行く人がいました。
なので、女だからと言ってバカにされたり、責任ある仕事を任せないなどと言う...続きを読む(全161文字)
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接遇の基本を教えて頂きました。とてもよかったです。 すべてはお客様目線の接客を老舗ながらの厳しさはありましたが、今は大きな財産になっています。感謝してい...続きを読む(全157文字)
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他社競合が居ないため、客の年齢層が上がりすぎて閑散としている。若年層を増やすため、コレットに力を入れている分、本店の新館の平日はひどいものがある。現在新...続きを読む(全152文字)
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北九州市の人口高齢化を考えると厳しいのは否定できないです。それは百貨店に全て言えてる事ですがネ。ブランドの衣料や服飾雑貨に若い人も高齢者も踊らないし、食...続きを読む(全168文字)
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会社が2010年の金融支援を受け、早期退職制度(リストラ)の時は残ってくれと言われ、その時も大幅な減収になりましたが3年間頑張ってきました。
今回 専...続きを読む(全207文字)
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人間関係は比較的良く、女性が働きやすい環境でしたが、業績の悪化によって人員数が削減されて仕事の負担が大きくなり、サービス残業や休日出勤をしないと売場が運...続きを読む(全150文字)
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出産育児に対するサポートは充実していました。育児休暇もあり、休暇明けは社員、パートともに育児勤務といった短時間勤務を子供が小学生になるまで取れます。ただ...続きを読む(全156文字)
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基本給は低く、残業手当で大幅に給料が変わります。しかも部署によって残業手当が出る出ないがあり、不公平でした。賞与は1ヶ月程度。
社員はシフトは取れず、...続きを読む(全153文字)
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自分の発想を具現化出来る職場環境。百貨店と言う固いイメージではなく自由な発想と行動力があれば必ず実現できる。失敗を恐れず新しい事に挑戦する企業風土。
...続きを読む(全153文字)
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社員と役員などフランクに会話ができる。暖かい社風。
実際定期的に社長と話そうと言う企画がありお茶を飲みながら自由討論も行っており経営者自身から企業を変...続きを読む(全157文字)
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賃金は九州百貨店中最下位に近い さらにボーナスが数年なしその為、残念ながら賃金の満足度は低い。更に定期昇給も事実上凍結状態。
経営改善進めば将来的に昇...続きを読む(全173文字)
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基本的にスキルアップは本人任せ、早期退職で人員が不足してる為、常に仕事に追われてる。
基本的なスキルはOJTで学べるので小売業界であれば必要なスキルは...続きを読む(全177文字)
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勤務時間:基本的には実働8時間拘束9時間。だがサービス残業は非常に多い。
女性が約8割の業種の為、育児休暇~職場復帰までのシステムは他業種より優れてる...続きを読む(全167文字)
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入社した学歴によってほぼキャリアは決まってると思っていい。
中途入社はほとんどなくプロパー採用のみである。
国立大学卒及び著名な大学卒は将来の幹部社...続きを読む(全166文字)
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正社員で販売職であれば現場の商品を管理したり、プロモーションを動かすなどの仕事ができますが、他多数を『契約社員』『サムタイマー(時間給、長くて7時間勤務...続きを読む(全382文字)
| 会社名 | 株式会社井筒屋 |
|---|---|
| フリガナ | イヅツヤ |
| 設立日 | 1935年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 669人 |
| 売上高 | 221億5800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 松本 圭 |
| 本社所在地 | 〒802-0007 福岡県北九州市小倉北区船場町1番1号 |
| 平均年齢 | 51.0歳 |
| 平均給与 | 395万円 |
| 電話番号 | 093-522-3111 |
| URL | https://www.izutsuya.co.jp/ |
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