愛媛信用金庫の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
成果を残していて、きちんと試験に通っている人は若くても上に上がっている人はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は金融業界の中で...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社理由は、地域に貢献出来る企業だと思ったから。金融機関というと、固いイメージがあったが意外とそうでない人が多かった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
金融の知識が身につくことはよかった。また、完全に事務だけではなくお客様と話すこともあるので、単純作業だけにならない点。続きを読む(全65文字)

【良い点】
お子さんがいても働いている人が多く、病院などで休んだら早退したりしても、嫌な顔をする人がいないので働きやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
一緒に働く社員の人は、明るくて優しい人が多かった。定期的に面談があり、不満はないかや今後どうしたいかを上の人が聞いてくれる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
連続休暇があるので、年に一回必ずまとまった休みが取れる点。支店にもよるが、残業が少なかったので家に帰るのが早かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格取得できると受験料を一部返金してもらえる。
副業は申請すると出来るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は少ない...続きを読む(全118文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みなので予定は入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって残業時間が異なる。
小型店舗は人数が少ないた...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術が遅れている。地銀の真似をするなら手数料改定や人事制度の変更だけでなく端末等の機会変更や最新技術を用いるべきだ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性の役職も多いため、成果を出せばキャリアアップはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社であるため、特有のいざこざ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ノルマが他の地銀ほど多くなく、安定していると思ったため入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職で入社したが、人事制度が変わり...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年に何度か管理者(支店長)による面接があり、現状の反省と来期、次期への目標の確認等がされます。マンツーマン制度を採用しており、指導責任者を任命...続きを読む(全198文字)

【良い点】
お客様ありきの仕事であることが大前提なので。どんなに手続きが大変でも最後に「ありがとう」と言って頂けると 頑張って良かったと感じます。
【気に...続きを読む(全230文字)

【良い点】
地元に根ざした、大手金融機関にはないきめ細やかなサービスが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性職員の中には完全に事務職、窓...続きを読む(全271文字)

【良い点】
人間関係は良かったが激務でした。その当時はキャッシュコーナーが充実していなかったので窓口が混んでいました。パソコンが、時間で閉じる設定だったの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の性格に合ってませんでした。合っている人は続けているようですし、お給料もそれなりにもらえているらしいです。地元には愛されていると思います。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
安定していること。意識さえ高くもてば昇格も目指せるかも。全ては個人のヤル気次第です。金融の勉強、地域貢献したい方にはおすすめです。あと、地元で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスもしっかり貰えて、固定給安定している。しっかり資格を取得していげは、昇格出来て、給与ボーナスはあがるはず。
在籍は10年程前なので、現...続きを読む(全190文字)

【良い点】
安定した給与がもらえる。顧客がついている。転勤は県内のみ。地域密着、非営利組織である。金融の知識がしっかりつく、勉強できる。預金、貸金だけでな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般職の場合、あまり残業は無いので平日でも比較的定時で帰れます。基本的に完全週休2日制ですが、お祭りなどがあると参加する事になります。

また...続きを読む(全268文字)

労働時間は長いので、帰宅は20時以降になります。残業代がつきにくいように管理されています。
完全に男性社会の会社なので、雑用は女子行員がするのが当たり前...続きを読む(全168文字)

結婚しても、しばらくは仕事を続けていたのですが、出産のために退職しました。あの当時は、結婚したら仕事を辞めるのが当たり前でした。今は、育児休暇を取れるよう...続きを読む(全168文字)

非正規雇用であったため、給与があがらない。残業はなかったが、キャリア形成していくには正規でなくては困難である。正規職員は、研修制度もあり育児休暇もきちんと...続きを読む(全155文字)

実務に関してはOJTで身に付けていくことになります。
しかしながら、配属後に充分な引き継ぎや指導がない支店が多く、ミスをしながら手探りで仕事を覚えていく...続きを読む(全162文字)

配属部署にもよりますが、急成長中であるため現場の人員が不足していると感じます。
そのため一人辺りの負担は増えるものの、残業削減のため労働密度が非常に濃く...続きを読む(全166文字)