愛媛銀行の新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】お客様に利益を提供できる仕事であるため、責任も相応にかかるやりがいがある仕事 【本・サイトで調べた】研修制度がしっかりしており、横のつながりを作る場を設けてくれる。 【イベントや選考を通して感じた】今はメタバースを用いた選考を行うなど、いろんな分野で新しいことにチャレンジする姿勢がある。

【社員から聞いた】愛媛県ではトップクラス 【本・サイトで調べた】上司との相性によって評価されるかは分かれるよう 【イベントや選考を通して感じた】順調に昇格していけば、生活していく上で十分な額がもらえると確認できた。

【社員から聞いた】最近は残業も少なくする動きがあり、社会の流れに合わせている。 【本・サイトで調べた】休日に地域のイベントに参加するといった動きを求められることがある。 【イベントや選考を通して感じた】業務内に仕事を終えるよう働きかける動きが説明された。

【社員から聞いた】船に関しての融資が大きな要素を占めている。 【本・サイトで調べた】県民文化会館の名前を以前は費用を使いひめぎんホールとしていたりと、広報方法にも型にはまらないアプローチをとっているようだ。 【イベントや選考を通して感じた】今後は、融資や投資業務に積極的に力を入れていきたいようだった。

【社員から聞いた】資格の取得も必要だし、金融に関する情報も仕入れる必要からプライベートでも仕事に関することはしなくてはならない。 【イベントや選考を通して感じた】休日取得の制度が思っていたより充実していた。

【本・サイトで調べた】業務上、スキル資格が必須となってくるため、新入行員のうちは自宅での学習、休日学習が必須となる。ただ顧客の生活、もしくは企業経営に密接に関わる業務を担当することができるため、その分責任もやりがいも多い。

【社員から聞いた】キャリアアップには、銀行が指定する資格を取得したうえで、昇格試験に臨む必要がある。 【本・サイトで調べた】個人の活躍は、しっかり評価されやすい。 【イベントや選考を通して感じた】とにかく、資格をどんどん取得していくことが第一であると感じた。

【社員から聞いた】福利厚生、就労環境は非常に整っており、残業は少なく休日もしっかりとれる。 【本・サイトで調べた】年間休日が120日を超えており、残業管理も徹底されている。

【社員から聞いた】デジタルコンテンツの開発や、シップファイナンスなど、専門性を強めた事業展開が強み 【本・サイトで調べた】地銀自体が、そもそも長期的スパンで見てこの先危うい業種ではある

【社員から聞いた】休日は多く、有給も非常に取得しやすい 【本・サイトで調べた】休日は多いが、その分休日には資格の学習に迫られることもある