
兵庫県
- Q. 志望動機
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A.
地域社会への貢献意欲や地域課題への解決に取り組みたいという強い意志があります。また、兵庫県の歴史や文化、自然環境に魅了されており、その魅力をより多くの人々に伝え、地域の発展に貢献したいと考えています。兵庫県の課題である自然災害への対策と防災・復旧体制の強化に果敢に...続きを読む(全377文字)
兵庫県
兵庫県の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数99件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、兵庫県の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した兵庫県の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した兵庫県の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

地域社会への貢献意欲や地域課題への解決に取り組みたいという強い意志があります。また、兵庫県の歴史や文化、自然環境に魅了されており、その魅力をより多くの人々に伝え、地域の発展に貢献したいと考えています。兵庫県の課題である自然災害への対策と防災・復旧体制の強化に果敢に...続きを読む(全377文字)


大学のホームページのインターンシップ応募ページに掲載されていたため,参加した。
もともと別の自...続きを読む(全102文字)





※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月1日【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化を推奨しているが実際には義務化となっている。年間で計画的な取得を指示されているものの、慢性的な人手不足で...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月1日【良い点】
昭和スタイルが根強く、大手の取組みを後追いしている。しかしながら、システムをドラスティックに変えるだけの投資意欲は無く、既存システムにプラスし...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月1日【良い点】
新卒は総合職のみとなり、既存社員も転用を推奨されている。昭和スタイルの色濃さ故に、女性に対して甘い風潮はある。ノルマを課され、叱責やきつい当た...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月1日【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じるケースはほとんど無く、目標という名のノルマに縛られてばかりいる。全てに於いて平準化を志すようになっ...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月1日【気になること・改善したほうがいい点】
現状のままでは大手にシェアを奪われる一方であり、リスクの高い案件比率が増える可能性がある。武器は弱いままで、強敵と...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月21日【良い点】
自分の仕事が誰かの役に立ってると感じた時。あまりないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも面白みも全くありません。本庁に...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月21日【良い点】
とにかく残業が少ない。本庁でない勤務は精神的にもとても良い。定時で帰れて自分の時間がたくさん取れて自由が効く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月21日【良い点】
景気変動関係なく自動的に昇給していくところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本庁とそれ以外でボーナスの良い成績が当たる確率が違う...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月21日【良い点】
仕事自体はとても楽で、残業も今まであまりしたことがなく、月平均10時間以下で自分の時間が多く取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年3月14日【良い点】
まず前提として、兵庫県の教育事務職は県庁の本庁舎などで勤務していても、辞令上の所属は県立学校等の教育機関となっている場合が多く、あくまで「学校...続きを読む(全477文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月13日
【社員から聞いた】自分が生まれ育った兵庫県に大きく貢献する仕事なのでやりがいは大きいと言える。また市役所の仕事と比べて、大きな仕事ができるので、その点もやりがいにつながる。
投稿日: 2023年06月13日
【社員から聞いた】給与水準は一般的である。高くも低くもない。兵庫県の自治体、特に北摂地方の自治体は給与水準が高めなので、そこと比較するとやや低いかもしれない。しかし田舎の市役所よりかは高い。
投稿日: 2023年06月13日
【社員から聞いた】就労環境はどこに配属されるかによる。神戸市のような都会に配属されれば、かなり快適に生活できる。しかし兵庫県は広いので北の田舎に配属されることもある。都会に慣れている人であれば、不便な面もあるかもしれない。ただ実際は希望を聞いてくれる場合が多いので、無理に田舎に行かされることはないと聞いている。田舎の貢献に興味がある人が配属されている。
投稿日: 2023年06月13日
【イベントや選考を通して感じた】兵庫県は広い県だが、人口が偏っている。神戸市、西宮市などに人口が集中している。そのため人口の少ない自治体を今後、どのように再建していくかが鍵になる。また神戸市も人口減少が顕著な自治体なので、県職員としてこの課題解決には率先して取り組むべきと考えた。
投稿日: 2023年06月13日
【社員から聞いた】ワークライフバランスは調整しやすい。実際に働いているOBの方に話を伺ったところ、休みはかなり取りやすいと言われた。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
| 会社名 | 兵庫県 |
|---|---|
| フリガナ | ヒョウゴケン |
| 本社所在地 | 〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10-1 |
| URL | http://web.pref.hyogo.lg.jp/ |
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