ジュンアシダの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
販売職にはそれぞれ売上実績に応じて等級があり、各自上の等級を目指したり、同じ等級内で上位を目指す。(中途入社社員は、経歴によって高い等級からス...続きを読む(全487文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
副業可。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、食費手当が給与に含まれているが、少ない続きを読む(全55文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
配属先にもよるが、暇な時と忙しい時の差が激しい。
自分目当てで顧客が来てくれるようになれば少しはやりがいを感じる。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
年収はほとんど上がらないと先輩社員から聞きました。
等級が上がるのも5〜6年経ってから。続きを読む(全50文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
休暇や福利厚生はしっかりしている。
顧客の年齢層が高く、出会ったことのない業界の方が多いため勉強にはなる。きちんとした言葉遣い、所作振る舞いも...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 販売スタッフ
• その他
• 正社員

【良い点】
業界の特徴もあってか、男性より女性の方が圧倒的に多いため女性への理解はある。
産休、育休も取得可能。続きを読む(全56文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバランスを調整し難い。 土日休みだが担当店舗を持てば緊急の連絡には対応が必要。 土日出勤した後の振...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業部に関しては残業代は出ず、担当店舗・予算規模をもとに営業手当が支給される。
他、住宅手当(等級による)、食事手当 月5,000円。 昇給は...続きを読む(全149文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休育休制度は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、部署や配属店舗によっては個人の裁量に任され時短勤務の社員が...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社を決めた理由:

国内生産のため。
本社にアトリエがあるアパレル企業は国内でも希少。
量産品も布帛の商品は国内の協力工場にて縫製している...続きを読む(全236文字)