西九州マツダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やりがいがあり、社員の仲がいいです。業績も肝心ですがそれよりもみんな仲がよく、会社をみんなで高め合っているとおもいます。まあ上司が社員一人一...続きを読む(全202文字)

当時の自動車販売会社は、どこもワークライフバランスは、非常に悪かったと思います。
3月、9月が決算月だったのですが、決算月は月2日ぐらいしか休みがあり...続きを読む(全168文字)

人間関係は良かったのですが、当時は決算月の3月、9月は月に休みが2日ほどしかなく、休みが少なかった記憶があります。
とにかく休みが少なかったのが、退職...続きを読む(全179文字)

当時のマツダはあまり売れる車がなかったし、バブル崩壊後だったので、販売は苦しかったことを記憶しています。
今は、売れる車種も増えて、お客さんから販売店へ...続きを読む(全155文字)

車の販売営業をしておりましたが、当時の給料としてはまずまず高い水準でした。
今は、特定日を定休日としていますが、当時は土日休みとはなっていましたが、3...続きを読む(全202文字)

【良い点】
試験でキャリアアップを計れると思う。
試験勉強の教材をいただける。
携帯でテスト勉強ができ、ある程度の点数や内容がわかる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場スタッフの研修は行われていたと思いますが、本社の人間にスキルアップ等を目指せる研修はありませんでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
実績、経験は残せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が、全くなっていないので、新人は見様見真似で、営業をすることになる。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若いうちからでもキャリアアップのチャンスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替えが激しいため、教育体制が整っていない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
低年時社員や、実績が伸び悩む社員に向けての研修を定期的に開催しているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が毎...続きを読む(全146文字)

【良い点】
研修は月一回ないし２回ある。外部を呼んでやるので、研修自体は為になることが多い気がする。。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人員整理による異動、退職があり、個人の業務量が増えると思われる。新しく入る人や若手社員の方は成長するチャンスと捉えて業務に取り組めるかもしれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1~2年目まで研修制度を設けているためどのような方針で、どのように働くべきかも学べていけるかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
営業職として、やっていきたい方はとても良いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識を身につける必要があり、それがきつ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客スキルが身につく。そして悪いところも含めて自動車ディーラーの裏側を知ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が定期的...続きを読む(全266文字)