西九州マツダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
やりがいがあり、社員の仲がいいです。業績も肝心ですがそれよりもみんな仲がよく、会社をみんなで高め合っているとおもいます。まあ上司が社員一人一...続きを読む(全202文字)

当時の自動車販売会社は、どこもワークライフバランスは、非常に悪かったと思います。
3月、9月が決算月だったのですが、決算月は月2日ぐらいしか休みがあり...続きを読む(全168文字)

人間関係は良かったのですが、当時は決算月の3月、9月は月に休みが2日ほどしかなく、休みが少なかった記憶があります。
とにかく休みが少なかったのが、退職...続きを読む(全179文字)

当時のマツダはあまり売れる車がなかったし、バブル崩壊後だったので、販売は苦しかったことを記憶しています。
今は、売れる車種も増えて、お客さんから販売店へ...続きを読む(全155文字)

車の販売営業をしておりましたが、当時の給料としてはまずまず高い水準でした。
今は、特定日を定休日としていますが、当時は土日休みとはなっていましたが、3...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修は1年〜2年目が多く、その後は徐々に少なくなっていく。
初めの1ヶ月目に社会人としての基礎的な研修があり、その際に会社の特徴等の説明もさ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
1人に1人ずつ先輩社員がついてくれて仕事を教えてくれるため仕事が覚えやすい。研修制度はしっかりしていると思う。
未経験でも研修でしっかり教え...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人は多いけど、キャリアアップできるかはかなり定性面が大きく、好かれるか否かが大きいと思います。
なので、実績...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修は多いが、知識的なことがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてからのことを想像しながら、体験的、かつ、実践的な研修を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年次の若いスタッフ向けに、外部講師を含めて多様な研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で受けたことをすぐさ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したら最初にビジネス研修みたいなものがあった。中途入社は特になかった記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
富裕層向けの営業、コミュニケーション、ホスピタリティなどは経験を積んでいく上でしっかり学べるとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ランドクルーザーやハイエースなどの専門店として特化している
広く浅くではなく狭く深く専門的な知識を身につけることができる
お客様もマニアック...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が入社してから1ヶ月ほどありますが、配属後は店舗に丸投げなため店舗によっては放置になることも多いように感...続きを読む(全134文字)