社会医療法人かりゆし会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職については所属長も応援してくださって、関係性を壊すことなく退職できました。また、人事も不明な点があればすぐに対応してくださいました。
【...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ステップアップが必須な部署であったため向上心のある方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップもそうですが、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署によると思いますが、かなり融通がききました。残業時間も少なめで、仮に残業が発生しても必ず残業手当を申請することができました。また、体調不...続きを読む(全242文字)

【良い点】
月の給与は周囲の病院と比べても劣らないと思います。夜勤手当は少し前に改善されていい方になったと思います。また、残業手当も申請しやすい環境だっ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
教育体制が整っているため新人の際に入るのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署に配属された同期は、教育体制があ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
私の部署の話にはなりますが、管理職は皆さん親切な方でした。部下の意見を取り入れてくれた印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日固定休みで説明があり入社したが日曜日も出勤になると相談があった。給料は増えず仕事が増え、家族との時間減った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
沢山の職種の方と働くことができ、コミュニケーションも取りやすいので視野が広くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職同士で意見...続きを読む(全106文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれる基準は誰もわからないし、納得していない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日固定休みで家族サービスできると思ったがと日曜日も出勤になると相談があった。まだ未就学児のいる家庭も多い中、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
5年以上で管理者登用試験が受けられるらしいが、あまり望む人はいない。管理者はとんでもなく忙しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている、他では受けれない研修が多く楽しい
能力の高い人は生き残れ成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修も頻繁に行われており、希望すれば、上位の資格？研修？を得ることができる。また、評価制度もわかりやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
精神的に鍛えられます。
国立病院に入職したのであれば、入職当日から自分で考え仕事をするべきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が主任などの管理職にならないと受けてないので、なかなか給料が上がりにくいです。なので管理職希望の人以外はなか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福祉業界が初めての人でも入りやすい印象です。
実務を通して経験を積めるため、未経験でも挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員ページで研修動画が見られます。毎月見ないといけない動画・それに伴うテストがあり、完了していないと上長の方から提出するように注意されます。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分でやらないとという場面がたくさん存在するため、いい意味で強くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がなさそうな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)