日本製図器工業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ヨーロッパ・北米・中国の展示会にも定期的に視察を行い、優れた製品を見つけてきて日本国内で販売する独占販売権を獲得する交渉力があります。今後も...続きを読む(全172文字)

【良い点】
20代から役職に就く女性社員も沢山います。活躍が認められれば男性・女性関係なく昇進できる土壌があります。平等に評価される土壌はありながらも、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
以前は営業さんは土曜日出勤が通常だったようですが、近年はお客様アポや展示会準備などやむを得ない状況以外では出社しなくて良くなったようです。以...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
英語が使える環境だと聞いたので入社を決意しましたが、蓋を開けてみると、特定の部署でしか使う機会がなかったことにが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
おなじ商社やメーカーの他社に比べると20代30代からの役職者昇進者もいて、きちんと仕事ができれば年齢問わず昇進は問題なくできる環境なんだと思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業の残業は、本当に人によるといった印象です。比較的入社歴の若いひとは定時後すぐに退社する場合もよくありますし、残業を強制する先輩社員や習慣...続きを読む(全194文字)

【良い点】
服飾手当や旅行手当がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助はありませんでしたが、入社時にわかっていたので問題ありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は男性のほうが多く女性のほうがやはり少ないです。お客様の業界柄的に男性が多いところもありますが、特に女性だから困ったというような話は聞...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業職は先輩社員と同行し進めていく機会も多くあるので、そこからどういう風に営業していくのかを学ぶことができます。分からないことがあれば質問す...続きを読む(全175文字)

【良い点】
営業という仕事の中でもこの会社の営業職は、人手不足のお客様がまさに今後求めるようなデジタル化の者が多いので、営業は比較的やりやすいと思います...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルがとにかく低い。パソコンすら使えない人が多い。ベテランが幅を利かせているが、そういう人ほどIT能力が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)