前嶋の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の人は住宅手当がなくて、最初は苦しいかもしれないです。
社内制度は絶対的なルールは存在しませんが細かいことが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職するときは、すんなり辞めれます。
しつこく止めてきたりなどはされません。ただ、上長によるかもしれません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休でお休みに入ったり、育休期間は時短勤務など柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業は、顧客が製造業かつ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的には土日祝や連休もお休みなので、予定は立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、土日も工事関係で出...続きを読む(全87文字)

【良い点】
商社なので様々な商品を扱うことが出来るので、自分のやる気次第で仕事の幅も広がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
賞与が年間3回あるところはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、ほとんどが自分の目標（数字、個人目標）で決まる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足に対し抜本的な対策が講じられておらず、その皺寄せが全て営業部門に集中しています。結果として、現場...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとして、部署ごとの役割分担が明確でなく、問題が起こった際には最終的に営業が責任を負う風土が...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では営業職として幅広い業務を1人で抱える状況が常態化しており、属人化が進んでいることに課題を感じています。大...続きを読む(全302文字)

【良い点】
すぐに、退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や、先輩含め会社批判がすごかった。良い管理職の方は口にしなかったが、やは...続きを読む(全95文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)