パナソニックエイジフリーライフテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも介護保険自体が儲かる仕組みになっていない以上、この業界で高収入を目指すのは無理な話でボランティア精神でも...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、子会社に出向しておりそこでの年間休日は114日であり、ライフが充実するものでは決してなかった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループいえども、この業界自体がせまく担当業務についてのスキルがつくものでは決してなかった続きを読む(全71文字)

【良い点】
会社や事業に対して誇りや情熱を持って取り組んでる方が多かったです。優しい方が多かったので、人間関係はほとんど問題ありませんでした。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
わりと自由にさせてくれる部分もあったので、働きやすかったです。福祉や介護に興味があるなら、ものづくりやサービスと幅広く携われるので楽しいと思...続きを読む(全191文字)

【良い点】
在籍していた頃は業績があまりよくなく、賞与は１か月分＋aくらいでした。周りの営業や課長職の方なども給料は安いと言っていましたが、具体的にはわ...続きを読む(全214文字)

パナソニックグループなので、社名に惹かれて入社する人が多かったみたいですが、実際は給料もそこまでよくないと聞きました。本社とは隔離されているし、本社と定...続きを読む(全166文字)

休みはカレンダー通りで、GWお盆年末年始は大型連休があったのでその点はよかった。
(メーカーなので普通かもしれないが)有給は、部署によっては取りやすい...続きを読む(全153文字)

圧倒的に男性が多かったので、産休や育休の制度があったのかは、定かではない。
(周りにも産休・育休を取る人がいなかったので、わからない部分もある)
女...続きを読む(全158文字)

研修などは充実してるので、希望すれば受けさせてもらえる環境ではあったと思う。
介護の知識や介護保険などの知識は仕事上もちろん必要になってくので勉強が必...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振による早期退職
人数が減った中で毎日の受注処理や顧客対応をしながら、売上を向上させるための販促施策検討や...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
化学を大学の授業で取ってて研究は別の生物や物理でしたみたいな、化学の基礎ができていない人には厳しすぎる。全然教え...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される先によって、待遇がかなり違う。
新卒採用で私が毎日残業している横で同期は定時退社している。
残業代をつ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
親会社がASICSという日本を代表とする企業であることと田舎のためここまで大きな名前の企業が少ないことから安定を求めたい地元出身者には向いて...続きを読む(全268文字)

【良い点】
入社以来関わってきた事業の譲渡により、出向を9年してきたが、経営補佐職に昇進を機に、これ以上出向を継続することは難しいので、転籍か戻るかの判...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良くも悪くも、業績悪化でも、人員をリストラをせずに、安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の偏り、一部の人に業務...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人材不足であり、すぐに人が離職します。残された社員に負荷がかかり、悪循環を招いています。また採用までに時間を...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
向かいたい方向もわからず大した仕事もなく暇なときも多いため、将来に不安を感じ退職を決意。トップダウンの社風が良か...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容に人材が相応しておらず、ベテランになるほどマルチタスクに追われている。少数精鋭を謳っているため人材確保の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
研究職で製品化まで開発が進まず撤退することになってしまった場合、異動すると閑職に追いやられます。
他の分野での研究で成果を上げることも難しく...続きを読む(全167文字)