この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年4月に昇給があるが、近年は離職防止の目的もあり昇給額を多くしようと努めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列続きを読む(全78文字)
キョーラク株式会社 報酬UP
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【良い点】
毎年4月に昇給があるが、近年は離職防止の目的もあり昇給額を多くしようと努めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に同僚は優しい人が多い。頑張った分だけ評価される制度はある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の整備が追い付いて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
支店・部署にもよるが、基本的に残業はほぼなく定時で帰れる日が多い。休暇も取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に関...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近になってだが、産休・育休を取得する人が増えてきた。以前は制度として機能していなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ昭和な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
歴史のある企業だが現状に慢心せず、常に新規事業の開拓を目指して動いている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の権力...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良くも悪くもOJTが中心。自主的に動いて積極的に成長しようとする姿勢があればキャリアアップを目指せると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的に事務職なので昼間の勤務しかないまた残業することもすくなくみえる
【気になること・改善したほうがいい点】
男ばかりいるのでむさ苦しい環境続きを読む(全77文字)
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【良い点】
夜勤をやることが多いためプライベートの時間は取りずらい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が当たり前にあるその補填も夏期休暇と年...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分の入りたい部署に入れれば今後も安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に自分のやりたいことを言っておかないと違う部署に配属される続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手のうちは社宅に月5000円で入ることができる。それ以外の補助はなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者にはとくに補助がない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手のうちは社宅に入ることができるのでたまりやすいまた年2回上司や工場長と面談があり毎年の目標を自分で設定できる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分からやりたいことがあれば率先的にやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをやらせてくれるのはいいが夜勤者だとワ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
気さくな人が多いため年代が離れていてもしゃべりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や幹部の人たちは年配の方が多く新しいことをす...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅手当がとにかく手厚いため、そこで貯金をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者に対してのフォローはありません。育休等という...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手のの間の給与は大企業並です。特に住宅手当が厚く、それなりのアパート(会社指定)に5000円/月で住むことが出来ます。つまり、給与に対しての...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
慢性的な人手不足なため、対応すべきタスクが多岐に渡ります。つまりは自分で経験をしようと思ったことは全て挑戦できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
様々な業界の企業と接点を持つことができること
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲と連携して仕事を勧めていくことが求められるが、ボール...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の高離職率に対して、福利厚生を手厚くしているのが現状である続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にマネジメントの概念はなく、基本的にはプレイヤーである
社員については若手の入れ替わりが激しい続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社から10年間は借り上げ社宅制度を利用可能、自己負担額がとても低いので良心的な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社から数年は評価に関わらず一定の割合で昇給する仕組みになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定において個人成績はほとん...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
パテントを多く保有している
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはプロダクトアウト
業界大手の顧客を持っているのであれば、それを活...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職と内勤の採用のみ。総合職での採用は行っておらず、役職と性別がはっきりしている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
日々の行動について細かく管理されることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が難しい、取り下げを依頼されることも多々ある
製...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
暦通りで土日祝は休み。休日出勤はまれにあるが年に数回程度である。しっかりとリフレッシュができるためオンオフの切り替えはしっかりとできると考える...続きを読む(全161文字)
会社名 | キョーラク株式会社 |
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フリガナ | キョーラク |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 700人 |
代表者 | 長瀬孝充 |
本社所在地 | 〒602-0912 京都府京都市上京区烏丸通中立売下る龍前町598番地の1 |
URL | https://www.krk.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。