戎屋化学工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ない残業ありきで仕事をするのはおかしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らしたほうがいい。定時で帰られることはまずない。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年収400万
夜勤手当　500円と2000円
朝勤務は手当なし。月曜日朝1は1時間早くこないとだめ。機械の立ち上げで、早く出社するが、もちろん...続きを読む(全370文字)

【良い点】
産休、育休を取ることができる体制はできている。特に責められたりもしていない様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が時短で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
風通しは非常によく、若手が発言しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため長く働けばそれだけ上の役職に就...続きを読む(全125文字)

【良い点】
若手のうちから本格的な業務に就くことができる。先輩社員に習いながら責任感のある仕事ができるためやりがいを感じながら仕事をおこなうことができると...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、仕事を頑張った分の成果がその後の役職や給与面に影響を与えることはほとんどないといえる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
トイレタリー製品や化粧品の容器等の製造など幅広く取り扱っているため、比較的安定しているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
化粧...続きを読む(全132文字)

普段よく目にするような化粧品やケア商品の容器を製造しており、実際に携わった製品が店頭に並んでいるところを見ると、やりがいを非常に感じることができると思う。続きを読む(全77文字)

学生時代に経験してきた内容と業務内容とのギャップ(社会人としての経験を積んでいく中で、学生時代にやっていた内容でキャリアを積みたいと考えが変わったため)。...続きを読む(全131文字)

当たり前なのかもしれないが、部署により忙しさが異なり、残業をしている部署はかなりしているようだ。続きを読む(全48文字)

【良い点】
基本的な福利厚生があります。家賃補助、資格取得支援、祝い金、社内イベントなどもあるので、不満に感じることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
低用量ピル補助金制度
【気になること・改善したほうがいい点】
・ホームページに記載の「産後パパ育休制度」は上限28日です。
・ホームページに記...続きを読む(全254文字)

【良い点】
みなさんとても言い方なので、とても気持ちよく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
みなさん気持ちよく働けるので...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生と呼べるものは殆どなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の子だけ借り上げ社宅制度がある。それも数年したら出てい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目ぼしいものはない、大阪本社の人間が施されるものが多かったと思う。社内制度はほとんど利...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできる。しなければいけないほどの給料なので。
特にこれといって良い福利厚生は無い。
住宅手当すらなかった記憶続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生は充実していた。社内制度は、時差出勤が取り入れられるなど、柔軟な働き方ができるように改革されているように思った。続きを読む(全66文字)

【良い点】
世帯手当や家賃補助はかなり充実している。
借り上げ社宅制度が適応されれば、格安でそこそこの物件に住むことができる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新卒4年まで家賃９割負担で好きなところに住める
【気になること・改善したほうがいい点】
5年め以降は家賃補助は2万円の定額支給。結婚したら、3...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は非常に良い福利厚生で、満足度が非常に高かった。業績悪化に伴い福利厚生が改悪されていくのはまぁわかるが…そ...続きを読む(全175文字)