戎屋化学工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅手当は5000円貰えたということです。少ないと思ってましたがないところもあるので良心的ですし、遠方だと男性のみで差が寮もありました。そち...

【良い点】
年収400万
夜勤手当　500円と2000円
朝勤務は手当なし。月曜日朝1は1時間早くこないとだめ。機械の立ち上げで、早く出社するが、もちろ...

【良い点】
ない残業ありきで仕事をするのはおかしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らしたほうがいい。定時で帰られることはまずない...

【良い点】
産休、育休を取ることができる体制はできている。特に責められたりもしていない様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が時短...

【良い点】
風通しは非常によく、若手が発言しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため長く働けばそれだけ上の役職に...

【良い点】
若手のうちから本格的な業務に就くことができる。先輩社員に習いながら責任感のある仕事ができるためやりがいを感じながら仕事をおこなうことができる...

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、仕事を頑張った分の成果がその後の役職や給与面に影響を与えることはほとんどないといえる。

【良い点】
トイレタリー製品や化粧品の容器等の製造など幅広く取り扱っているため、比較的安定しているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
化...

住宅補助はあるが、内容は月5,000円であり、新卒の一人暮らしにはやや厳しい。
通勤手当てはしっかりしており、全額支給される。

普段よく目にするような化粧品やケア商品の容器を製造しており、実際に携わった製品が店頭に並んでいるところを見ると、やりがいを非常に感じることができると思う。

【良い点】
退職を伝えればとんとん拍子で進むのでそこはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気ははっきりと言ってしまえば悪い。
どこ...

【気になること・改善したほうがいい点】
肉体的、精神的に追い詰められる。ノルマがあるわけではないが、それなりに製造しないと納期に間に合わない為、繁忙期は...

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が多くプライベートが確保できなくなった為。
上司へ定時で帰宅している人（正社員）への分散を提案しても無視...

【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は主に業務量の多さと体力的な負担にあります。私の職場では日々の業務が非常に多く、長時間働くことが常態...

【良い点】
退職にあたり、非常に手厚いサポートがあること。ただ今後に関しては不明なことが多い。
直近では苦しい時代が続くことが予想され、さらに人を減らし...

【良い点】
特に希望が通らないこともなく、非常に有意義に仕事をしております。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報のブラックボックス化が激しく、...

【良い点】
人がいい。
部署間の垣根も低く、相談などしやすい傾向にあると感じる。
新人の頃からボーナスなどもよいが、上がり幅はよくない。
工場内でのイベ...

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤かつ支社外の転勤が少なく、初任地により不公平感が生じる。
給与も他社に転職すればほぼ上がるため。

【良い点】
女性の活躍を期待していたので、どうして辞めるのか、やめなくては良いのではないかと残念がってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【気になること・改善したほうがいい点】
人事がパワハラ研修を主導しているがそんなものはどこ吹く風で違法なパワハラしまくるところ。いつか問題に発展すると思...