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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スリーアップの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全10件)

スリーアップの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.0年収・評価3.0社員・管理職3.5やりがい2.5福利厚生--スキルアップ2.06
総合評価
3.0
やりがい
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2.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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退職理由
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スリーアップの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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ワークライフ
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社風・文化
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スリーアップの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
10件中10件表示

スリーアップ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当法人との人間関係では買ってもらいやすくなる。まわる営業先は自分で決めれるし、スケジュールも自分次第。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

スリーアップ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨年対比をクリアすれば問題なかった。また社長といかに仲良くなり、信頼を得れるか。続きを読む(全46文字)

スリーアップ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
カスタマーサポート
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休2日制
年間休日120日
有給休暇10日
通勤手当
家族手当
住居手当
社会保険完備
産休育休
バースデー休暇
リフレッシュ休暇
退...続きを読む(全196文字)

スリーアップ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
加湿器がメインの商品となりますが、
とりあえず商品がかわいくて、素敵だと思ったのが、入社理由です。
それ以外の家電も幅広く取り扱いされており...続きを読む(全188文字)

スリーアップ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デザイン性のある商品なのでネット法人中心にバイヤーの目にも止まりやすく反応して貰える。年々どこのメーカーもデザイン性も向上し、また売価も安く...続きを読む(全387文字)

スリーアップ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京の若い部長が現在は実権を握りつつあるのでやりやすくなってきている。彼の承認の範囲内で収まることならば社長まで話がいかないことも多いので助...続きを読む(全443文字)

スリーアップ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長のワンマン経営で時々の気分で会社の雰囲気も変わってしまいます。
会社自体は売り上げも増収増益だが社員の意識は低く常に全員が転職を考えている状況。
...続きを読む(全158文字)

スリーアップ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の平均年齢が低く、男性の場合20代後半です。
男性も女性も全国平均の年収に比べればかなり高い水準となっているとおもいます。
評価については社長判...続きを読む(全158文字)

スリーアップ株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

辻野社長はご自分で会社を設立されました。
商品企画力・営業力はとても優れていると思います。
細かいことはあまり気になさらず、細かい注意を受けることが...続きを読む(全176文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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スリーアップの 会社情報

基本データ
会社名 スリーアップ株式会社
フリガナ スリーアップ
設立日 2007年11月
資本金 3000万円
従業員数 30人
売上高 46億4100万円
決算月 3月
代表者 辻野真介
本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号なんばスカイオ20階
URL https://three-up.co.jp/
NOKIZAL ID: 1585758

スリーアップの 選考対策

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