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【良い点】
成長・キャリア開発:
パートでは特に昇給もなく、正社員登用もないので現状維持でもいい方には働きやすいとおもいます続きを読む(全62文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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スリーアップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
スリーアップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スリーアップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスリーアップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スリーアップの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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スリーアップの 職種別年収
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スリーアップの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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|---|
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の平均年齢が低く、男性の場合20代後半です。
男性も女性も全国平均の年収に比べればかなり高い水準となっているとおもいます。
評価については社長判断...続きを読む(全158文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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スリーアップを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年7月7日- 回答者：
-
- 40代前半
- 女性
- 1年前
- 物流、購買、資材調達
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
人間力を高めることをすごく大切にしている会社なので、プライベートにもいい影響があるような成長もしやすい会社だと思います。続きを読む(全66文字)
- 回答者：
-
- 50代前半
- 男性
- 今年
- 評価・テスト（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
製造業なので製造はパートや派遣が多いので、女性がためらわずに働けるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性特有のしが...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2021年7月19日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 8年前
- ルートセールス・代理店営業
- 非正社員
- 業務委託
【良い点】
基本的には完全週休二日制で間違いない。透析関連の学会や医療機器系の学会に企業展示を行う際は土日の開催が基本的にはあるためそこに出勤する必要があ...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2018年6月4日- 回答者：
-
- 女性
- 14年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
ある上司による、OJTでのパワハラ。
「俺ならこんなの一瞬で終わる、お前に何日もかけてやらせてやってることを自覚し...続きを読む(全188文字)
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- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（3件）
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スリーアップの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が圧倒的に少ない。毎月どこの部署からも退職者が出ている。昇給、昇進もないため退職を決定しました。所属の部署ではコ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様から商品の良さや対応についてお褒めの言葉をいただける時にやりがいを感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の仕様に対して気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多く主婦の方が圧倒的に多いので、チームワークで仕事を分担して働けるので主婦の方には働きやすい環境だとおもいます続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は人も多くおり活気があり賑やかでよかったです。退職者が増え、新しく人を入れ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を入れるべきだと思います。人があまりにも少ないです。特にカスタマーサポートではエンドユーザー・取引先の対応をする...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
担当法人との人間関係では買ってもらいやすくなる。まわる営業先は自分で決めれるし、スケジュールも自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自分で新しい得意先を開拓し１から売上を作っていくことにやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の新しい得意先を開拓す...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
転職後に役立つノウハウやスキル、人脈は構築できるため、実際に退職後独立したりして活躍している人も多い。
私自身は同業への転職をしたが経験を買わ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全週休2日制
年間休日120日
有給休暇10日
通勤手当
家族手当
住居手当
社会保険完備
産休育休
バースデー休暇
リフレッシュ休暇
退職...続きを読む(全196文字)
メーカー(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
基本給は大手企業と比べても遜色ありませんが、福利厚生がほぼなく、ボーナスも年間3ヶ月分程度だったと記憶しています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ボーナスの業績評価、昇級の行動評価があるが、上司によってまちまち。どの上司の部下になるかによって大きく変わる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価されている人がさらに評価され、お金を貰っている人にさらにお金を渡す会社です。
成果をきちんとあげられる人は待遇も良くなっていくと思います。...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同規模の他社と比べると低い。
組合がないので賞与の額が会社の思いどおりであり、特に下限が低いと感じた｡続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与は新卒含め未経験であっても25万以上スタートなので同業者では良い方かもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回。...続きを読む(全167文字)
スリーアップの 会社情報
| 会社名 | スリーアップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スリーアップ |
| 設立日 | 2007年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 売上高 | 46億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻野真介 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号なんばスカイオ20階 |
| URL | https://three-up.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1585758
