この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長・キャリア開発:
パートでは特に昇給もなく、正社員登用もないので現状維持でもいい方には働きやすいとおもいます続きを読む(全62文字)
スリーアップ株式会社 報酬UP
スリーアップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スリーアップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスリーアップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
成長・キャリア開発:
パートでは特に昇給もなく、正社員登用もないので現状維持でもいい方には働きやすいとおもいます続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の平均年齢が低く、男性の場合20代後半です。
男性も女性も全国平均の年収に比べればかなり高い水準となっているとおもいます。
評価については社長判断...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年5月24日【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどないため、給与が上がらない。また、賞与も少ないので、やりがいがなくなっていく人が多い。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月7日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月31日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月30日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が圧倒的に少ない。毎月どこの部署からも退職者が出ている。昇給、昇進もないため退職を決定しました。所属の部署ではコ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
お客様から商品の良さや対応についてお褒めの言葉をいただける時にやりがいを感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の仕様に対して気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多く主婦の方が圧倒的に多いので、チームワークで仕事を分担して働けるので主婦の方には働きやすい環境だとおもいます続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は人も多くおり活気があり賑やかでよかったです。退職者が増え、新しく人を入れ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を入れるべきだと思います。人があまりにも少ないです。特にカスタマーサポートではエンドユーザー・取引先の対応をする...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
担当法人との人間関係では買ってもらいやすくなる。まわる営業先は自分で決めれるし、スケジュールも自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自分で新しい得意先を開拓し1から売上を作っていくことにやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の新しい得意先を開拓す...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
転職後に役立つノウハウやスキル、人脈は構築できるため、実際に退職後独立したりして活躍している人も多い。
私自身は同業への転職をしたが経験を買わ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全週休2日制
年間休日120日
有給休暇10日
通勤手当
家族手当
住居手当
社会保険完備
産休育休
バースデー休暇
リフレッシュ休暇
退職...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談もせずに更新契約書を渡されました。評価制度と言えるものはほぼないですので、実績がきちんと給与に反映される環境で...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目から住宅補助が激減する。昇進していないと新卒より給料が下がる可能性がある。基本的に人材は使い捨て思考なのがわかる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
地域企業にしてはそもそも水準が高い
新卒でもなかなかもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため出世に時間がかかる
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
販売としては高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が雀の涙程度。一度新卒初任給底上げで全体が上がった時なんかは、それで誤魔化...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格を取れば、最大で10万円の資格手当がつくこと。残業代はちゃんと支払われます。仮にも上場企業なのでコンプライアンス的なものはとても気にしてい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大卒や高卒など新卒採用を積極的に行っている。就職サイトなどのメディアでも就職人気ランキングは上位。若い社員は給与面など待遇は良い。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は、愛知県の平均程度。職能等給とJG給が月給の主な内訳。職能等給は面接試験やTOEICなど必要事項を満たせば年々上がっていく。また、片道2...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
賞与が年に3回
【気になること・改善したほうがいい点】
年収があまりにも低すぎる
評価項目がないのでなにを評価されてるか意味不明
結局は話が合...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与は県内ではかなりいいだと思います。
給与は交代に入れば高かったが日勤のみだと普通の会社と変わらないレベルでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
平均年収は700万程度とBtoCメーカーの中では高いと思います。続きを読む(全32文字)
会社名 | スリーアップ株式会社 |
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フリガナ | スリーアップ |
設立日 | 2007年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 30人 |
売上高 | 46億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻野真介 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号なんばスカイオ20階 |
URL | https://three-up.co.jp/ |
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