スリーアップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人を入れるべきだと思います。人があまりにも少ないです。特にカスタマーサポートではエンドユーザー・取引先の対応をす...続きを読む(全107文字)

【良い点】
成長・キャリア開発:
パートでは特に昇給もなく、正社員登用もないので現状維持でもいい方には働きやすいとおもいます続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は人も多くおり活気があり賑やかでよかったです。退職者が増え、新しく人を入...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性が多く主婦の方が圧倒的に多いので、チームワークで仕事を分担して働けるので主婦の方には働きやすい環境だとおもいます続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様から商品の良さや対応についてお褒めの言葉をいただける時にやりがいを感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の仕様に対して...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が圧倒的に少ない。毎月どこの部署からも退職者が出ている。昇給、昇進もないため退職を決定しました。所属の部署では...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昨年対比をクリアすれば問題なかった。また社長といかに仲良くなり、信頼を得れるか。続きを読む(全46文字)

【良い点】
担当法人との人間関係では買ってもらいやすくなる。まわる営業先は自分で決めれるし、スケジュールも自分次第。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
教育というものは自分らの時代にはなかった。自分で育つもの。続きを読む(全35文字)

【良い点】
自分で新しい得意先を開拓し１から売上を作っていくことにやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の新しい得意先を開拓...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年数で下がっていくが住宅手当はある。退職金も勤続年数三年から出る。交通費がキロに対して出る為、家が遠いと結構もらえる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社宅や寮、借り上げ社宅に格安(5000円〜)で済むことができる。特に東京都など相場が高いところでは実質の賃金UPは大きい。住宅手当もそれなり...続きを読む(全109文字)

【良い点】
総務がしっかりしていて、制度はある程度整っていたと思います。
住宅手当等も手厚いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職金は出る。また帰省旅費も独身の場合は年10万円出していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は最初から少ないが年々...続きを読む(全82文字)

【良い点】
流石大企業だけあって福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
当時働いていた頃は基本的にTOYOTA社以外の車に乗...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅手当や社宅、家族手当、育休・時短勤務など基本制度が充実し安心して働ける。首都圏などは特に住宅手当が手厚い続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度や住宅手当等は無い為、福利厚生に関して良いと思った事は無い。数年前に企業型確定拠出年金制度(DC)が導...続きを読む(全116文字)

【良い点】
三井グループなので手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業故に融通が利かない。独身寮や社宅はあるが施設は古く安心して暮らせ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本社勤務者であれば結構幅広い福利厚生があったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、福利厚生が愛知県内で...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社会保険や通勤手当、退職金制度など基本的な福利厚生は整っており、大手企業としての安心感があった。部署にもよるが、賞与や各種手当も一定水準で支...続きを読む(全271文字)