イーエルジーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には社長に気に入られれば昇給すると思います。会社の風土や社長の人柄と合わない人は合わないし、人に合わせて対応...続きを読む(全117文字)

【良い点】
インフラ事業なので倒産することはないと思う。まだプロパンを使っている個人宅も意外に多く、飲食店など店舗でガスを使用している所も多いので。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風に合いませんでした。休みの日に社員で集まったり、プライベートに関わってこられたり、仕事とプライベートをはっきり...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフラインに関わる業種なので、営業は土日祝でも対応しないといけません。シフト制ですが、休みの日も会社の固定電話で...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好みによります。歩合制ではないので安定はしてますが、会社規模も大きくないので出世するのは難しいです。特別な資...続きを読む(全108文字)

【良い点】
主体性を持って仕事がしたい人には、成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のやりたい事について行けない。会議大好き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に引き留めらることなく、スムーズに退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
LPガス事業ということもあり、緊急時の対応...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は課全員で行うが、その後の社長評価で覆されるため、意味がない。
代表者が現場を理解...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新しいことをやりたいとき、とりあえずやってみろと言ってもらえる。
休みはしっかりと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員監視が...続きを読む(全232文字)

【良い点】
バランス良く働けば、定時出社定時退勤が可能ですが、事務員に限ります。
ただ、業務中はものすごく集中しなければなりませんが。
良い意味でも悪い意...続きを読む(全423文字)

【良い点】
産休からほぼ戻ってくる方が多かったと思う。
女性社員が多いからか、助け合いの雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近はホームセンターに女性が配属されることが多くなった。
案の定きつくて辞める人が多い。
昔は女性は家具に配属され...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、理解はあると思う。育休に入っている人も多かった印象。またシフト制のため休みも取りやすかったと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
普通かと　出世はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい会社だと思う　出世したい女性は８時くらいまで働いてアピールして...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性社員で店長や店長代理など役職は多数いる。本社のバイヤーにも多数。
近年は女性社員もホームセンター担当になる場合も多いようで、皆頑張っている...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ダイバーシティの絡みがあると思うが古い体質の会社の為、バリバリ仕事をしたい方意外は働きやすいかも。接客で重たい荷物の積み込みは企業文化なのか手...続きを読む(全255文字)

【良い点】
女性のスタッフも多いので、助け合いながらはたららけていました。
先輩パートさんに丁寧に教えて頂けたので業務面で困ることは特にありませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性であるからといって、とくに働きづらさはないように見受けられました。あまり性別の差はないかと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
人事に女性がおり、パートを合わせると女性社員も多いことや平和堂の人事制度を引用している為、女性にとっては働きやすい(育休、産休からの復帰もしや...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男性だから女性だからといった風潮はあまり感じない。
女性のマネージメント層もここ数年でかなり増え、働きやすさもあるのでキャリアアップ自体はしや...続きを読む(全86文字)