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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代がしっかり出るため、若い時からある程度の年収を稼ぐことができた。
休日出勤しても、代休で平日休む事ができた。
風邪を引いたとき、有給を...続きを読む(全249文字)
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豊臣熱処理工業株式会社
社員・元社員による豊臣熱処理工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に豊臣熱処理工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代がしっかり出るため、若い時からある程度の年収を稼ぐことができた。
休日出勤しても、代休で平日休む事ができた。
風邪を引いたとき、有給を...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
入社してすぐに、必要な資格を取らせてもらえる期間があった。
リフト、ガス溶接、玉掛けなど。
危険物乙4、熱処理技能士なども会社が後押しして、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
真空熱処理を強みとしている。
機械や、製品を生み出すためには、熱処理が必要なため無くならない技術だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
性別を問わず評価していた気がする。女性でも役職がついていた人や勤続年数が長い女性社員も多く在籍していた。女性だからといって評価をしない会社で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に年功序列であった気がするが、改善提案や上司に気に入られたりすると昇進スピードも早いと思う。
年収は二交代や夜勤手当、残業代や賞与など...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代が100パーセント支給されるので、お金はある程度貯金できるようになり、プライベートも充実できると思う。
また社員同士の仲もよかったため...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昼食に弁当を頼めますが無料でした
ちっちゃなことだがそれだけでもありがたい。
また作業服は大変汚れるのでクリーニングにだしてもらえた。
また...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
身内と近しい人は何を言われず、その他は公で名指しで注意される。扱い方が違い過ぎる。社員...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
パワハラを受けたとき、早急に異動させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラが原因。自身は異動させてくれたが、もと...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与面で上がり幅が小さく、頑張っても評価されないから。営業事務だけで言うとかなり離職率は高いように思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
退職を伝えた際、相談に乗ってくれましたし、理由も聞かれました。
一回止められましたが、最後は問題なく退職できました。
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
職場が非常にアットホームで、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術進歩をさらに加速させた方がよりよい企業になるかと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
怪我がかなり多い会社で亡くなる方もいる。
設備が不十分で、設備改善を依頼しても後回しにされ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
引き止められずすんなり退職できました。ただ引き継ぎの際、また人がいなくなったらどうやって仕事するんだと言った、不満の声は出ていました。
有休...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ほぼ無い
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口が多く、聞いてる方もウンザリする。実際にパワハラを受けて辞めて行く方や精神を病んで休職...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給料や休みは申し分ないと思います。ただ人間関係はやや体育会系よりであり、そういった方が出世していきます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
優しい方達ばかりなので、環境としてはとても良い会社でした。特にやりたいことがなければ、そのまま続けていたかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 豊臣熱処理工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨトミネツショリコウギョウ |
| 設立日 | 1959年8月 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 代表者 | 信田博 |
| 本社所在地 | 〒472-0007 愛知県知立市牛田町遠新切21番地8 |
| 電話番号 | 0566-82-7338 |
| URL | http://www.toyotomi-ht.co.jp/ |
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