この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くありません。
社員を平気で辞めさせようとする社風と管理者です。
良い点は強いて言えば給料かなと思います。電話営業はコールセンターの業界では...続きを読む(全186文字)
株式会社エバーライフ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
全くありません。
社員を平気で辞めさせようとする社風と管理者です。
良い点は強いて言えば給料かなと思います。電話営業はコールセンターの業界では...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他県に保養所などがあり社員は自由に使用することが出来た。
在籍中は社員旅行などが海外など複数個所から選べ充実していたが、
新社長により無駄な経...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上長が部下の残業時間に関し人事の目を気にしているのか、0にする為に定時になると帰宅を促してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休がある。へんな夏休み。メイクルームがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けにも関わらず業務負担は増えるばかりの会社です。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い点がみつからないくらいやりがいが、ありません。いじめられても良いならば大丈夫だと思います。考え方が古いため全然機能しない組織だと思います。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありません。良い点がないくらいそんな会社でした。人事部も営業部もみんなバラバラな体制で仲が悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
化粧品販売する際メイク品に偏ることなく基礎化粧品も一緒に販売しなければならないためその%目標があります。 ・新規注文のお客様に対して定期の提案...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
最初はは20万~+インセンティブ。20万の中に見込み残業代45時間分が含まれる。残業があっても無くても支給 される。 去年から住宅手当制度があ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ビル自体は非常に綺麗で整っている。コールセンター内は広く普通に綺麗。女性社員が多いため非常に綺麗な化 粧室やトイレがある。ウォシュレット付き。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本人のスキル次第で数字は取れるため、それが評価(給与)に反映しやすい環境。やる気と営業スキルが高い人間なら、良い環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は本社基準になるため、結果のみの判断になってしまう。頑張ろうが頑張らなかろうがあまり差が生じない。出世を狙うなら、やり甲斐搾取と言われ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社が韓国LGグループなので、余程のことがない限り問題ないと思いたいが、文大統領政権で反日が更に悪化してしまったため、将来性としては不安があ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は悪い訳ではないが、あまり利用する機会がない。結果的に仕事ができない人間は淘汰され、評価も高くない。年功序列制で昇給はあるし、賞与もき...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
まあやっていくうちに必然とキャリアアップはしていくと思います 業界未経験出入りましたが
とても、居心地もよく自分で学ぶところもありました 研修...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
周りの先輩がしっかりとサポートしてくれる点!最初の頃はすごく褒めてくれて、売上がいいと褒めてくれるが、悪い時は何が悪いかを客観的に教えて貰うこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
完全歩合。やる気があれば稼げる。自分がやらなくても、他の方の売上が還元されることは良いことと思います。ただ、もちろん還元率は低い。それをどう考...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時は年に一回、評価がありました。管理系は評価が低く、メディア、広告系の部署は評価が高かった記憶があります。(あくまでいっぱい広告をうっていた...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時は良くも悪くも社長の方針に従って仕事をする感じでした。非上場ですし、特に難しい仕事をするわけでもないので、楽といえば楽でしたが、スキルアッ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、休みが少ない。また、休みが少ないからといって、他の日に早く帰れるわけでもなく、通常平均勤務時間は12時間...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒入社の方への教育制度は割と充実していると思う。福利厚生で以前は年1回海外旅行に行けていた。3ヶ月毎に小ボーナスが出ていたが個人的に売上が高...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料に関しては、年に4回のボーナスがある。3ヶ月ごとクォーター評価となり、頑張った分給料は貰える。毎月も項目ごとの目標達成すると毎月インセンテ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力はつく。
研修はみっちりあり、いきなり電話させられることはなくその点は学べる環境あり、いいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも営業所内の情報共有化されている。どこの会社でもそうかもしれませんが、上司が部下に対しての面倒見が良い方だと思う。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時でインセンティブをマックスもらえて、月額手取り30万ぐらい貰ってました。入社当初は年収1000万貰える歩合体制でしたが、カスタマーフレンド...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
仕事に見合った給料はある程度は頂ける。
コミュニケーション能力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありき。
全てが数字。
そ...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社エバーライフ |
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フリガナ | エバーライフ |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 41億3700万円 |
従業員数 | 472人 |
売上高 | 150億9900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | チェ・ヨンヒ |
本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目5番55号アーバンネット天神ビル |
電話番号 | 092-712-1311 |
URL | https://www.everlife.jp/ |
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