回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話応対する上での基礎知識は得られます。また、沢山電話を受けたりかけたりする事で、慣れていき電話応対の抵抗は自然と無くなると思います。
【気...続きを読む(全163文字)
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株式会社エバーライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エバーライフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エバーライフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
電話応対する上での基礎知識は得られます。また、沢山電話を受けたりかけたりする事で、慣れていき電話応対の抵抗は自然と無くなると思います。
【気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新入社員に優しい印象。
新人チームから卒業しても先輩社員とワンツーマンで業務できるのですぐに独り立ちというわけではない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
話の構成や間の取り方など営業スキル全般を身につけることができた。また、精神力が必要な仕事でもあるので、メンタル管理もかなり上手くなった。
【...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度の基準がない。
新卒社員の研修は手厚いが、既存社員に対しての教育はほぼ皆無に等しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年齢関係なく役職に就くことができると思います。頑張り次第ですがだと思う。男女関係なく役職に就くことが出来るので女性の管理者も多かったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社会人としての基本的なマナーや言葉遣いを研修時に細かく指導してもらえる。
電話越しでの接客のため、人の気持ちを汲み取ることが上手くなる。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒で入ったため教育制度は充実していた。座学から実践まで研修チームがしっかり教えてくれる。配属後もすぐ先輩たちに入るのではなく新人だけのチー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新人は必ず入社後の研修が1週間ほどみっちりと座学で行われていた。会社の方針や仕事の流れ、商品知識やコールセンターのトークスクリプトなど、研修...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アドバイスやフィードバックは自ら動けばしっかりしてくれるが、予算に追われ忙しく時間をつくるのが難しい面もある。また電話対応力は身につくので転...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
まあやっていくうちに必然とキャリアアップはしていくと思います 業界未経験出入りましたが
とても、居心地もよく自分で学ぶところもありました 研...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
正社員志望ならじっくりと研修があります。でも、パートなら簡単な研修で現場に出されます。また、研修で習ったことと現場でやることに大きいちがいが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修はしっかりしていると印象に残っています。丁寧に質問には回答をしてくれた覚えがあります。今後もコールセンターで勤めたい方はいい勉強になると...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社の方への教育制度は割と充実していると思う。福利厚生で以前は年1回海外旅行に行けていた。3ヶ月毎に小ボーナスが出ていたが個人的に売上が...続きを読む(全192文字)
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教育体制については整えられていたと思います。
今の体制がどうなっているかは知りませんが、当時は定期的にチームと上司でディスカッションする場を設けられた...続きを読む(全173文字)
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コールセンターの仕事でしたので、接客スキルやコミュニケーション能力は身に付きます。
同じコールセンターに転職する上では役立ちます。
ただ、コールセン...続きを読む(全153文字)
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トーク研修。お客さんのタイプ、購入時期でどういった対応がいいのかを研修します。アウトコバウンドが主な会社では役に立つスキルだと思います。また、インバウン...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
同僚の人達は皆優しい人ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方で、男女差別的発言や罵声を浴びせる人が一部居ました。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本は土日祝が休みなので、予定は立てやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤を余儀なくされる事が稀にありました...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業成績がお給料に反映されているような印象はありました。賞与が3ヶ月に一度あるのも魅力で、今のご時世なかなか無いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社販で安く自社商品を買えたりするのは有難かったです。
実際に商品力は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行があり...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お断りされたお客様に対し、また架電して購入を促さなければならない事が何より苦痛でした。そう言った事が気にならない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
中小企業ならではの取り組みで、福利厚生は充実してきているかと思います。
在籍していたのは10年前くらいなので参考になるか分かりませんが、当時...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性管理職も多いのと、育休産休はほとんどの社員が取ってるので働きやすさはあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ時短...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブで稼いでた人は、管理職に上がった方がインセンティブがないので給料が下がる場合がある。それもあって優...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
インセンティブで結構稼げます。売れば売るだけ評価されるし給料も上がるのでマネーモチベーションが高い方は合うと思います。
休日出勤も定期的に募...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
商品のスペックが高いのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様第一とは言えない売り方をしないといけなかった点がしんどかっ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制は整っておりきちんと何度もできるまで教えてくれる。聞きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに人によって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
イオン九州と合併してからは、わかりませんが、まだ、マックスバリュだけだった時は職場の雰囲気等よかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
月一のレポート提出などのこまめな研修。
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修がある部門とない部門があり、後者だと自分で勉強してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大黒天大学という社員教育機関があったり、年に一回統一試験があるので、専門用語や専門知識(計算など)は身につきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月くらい泊まり込みの研修があり
現場配属後も教育や研修は忙しい日程でもしっかり充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修はしっかりあったのでそこはよかった。1ヶ月ほど研修生扱いで先輩についてじっくり仕事について学べたので、研修が終わっても不安が少なかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育体制や業務フローが整備されており、安心して業務に取り組める環境でした。スキルアップやキャリア開発の面でも満足度は高いと感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手でも出世は可能であり、多くの経験を踏める
【気になること・改善したほうがいい点】
YESマンでないと偉くなれない。
社長の任期より、経営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、どの業務もマニュアルを見ながら行えばミスなくできるようになっている。
初めての業務や、普段やらない業務をする時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
レジ業務、接客が初めての方でも大丈夫なように研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1時間ほどは店長がレジ周りの...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | 株式会社エバーライフ |
|---|---|
| フリガナ | エバーライフ |
| 設立日 | 1990年1月 |
| 資本金 | 41億3700万円 |
| 従業員数 | 472人 |
| 売上高 | 150億9900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | チェ・ヨンヒ |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目5番55号アーバンネット天神ビル |
| 電話番号 | 092-712-1311 |
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