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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話の構成や間の取り方など営業スキル全般を身につけることができた。また、精神力が必要な仕事でもあるので、メンタル管理もかなり上手くなった。
【...続きを読む(全165文字)
株式会社エバーライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エバーライフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エバーライフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
話の構成や間の取り方など営業スキル全般を身につけることができた。また、精神力が必要な仕事でもあるので、メンタル管理もかなり上手くなった。
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度の基準がない。
新卒社員の研修は手厚いが、既存社員に対しての教育はほぼ皆無に等しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年齢関係なく役職に就くことができると思います。頑張り次第ですがだと思う。男女関係なく役職に就くことが出来るので女性の管理者も多かったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社会人としての基本的なマナーや言葉遣いを研修時に細かく指導してもらえる。
電話越しでの接客のため、人の気持ちを汲み取ることが上手くなる。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒で入ったため教育制度は充実していた。座学から実践まで研修チームがしっかり教えてくれる。配属後もすぐ先輩たちに入るのではなく新人だけのチー...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
新人は必ず入社後の研修が1週間ほどみっちりと座学で行われていた。会社の方針や仕事の流れ、商品知識やコールセンターのトークスクリプトなど、研修...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アドバイスやフィードバックは自ら動けばしっかりしてくれるが、予算に追われ忙しく時間をつくるのが難しい面もある。また電話対応力は身につくので転...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
まあやっていくうちに必然とキャリアアップはしていくと思います 業界未経験出入りましたが
とても、居心地もよく自分で学ぶところもありました 研...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
正社員志望ならじっくりと研修があります。でも、パートなら簡単な研修で現場に出されます。また、研修で習ったことと現場でやることに大きいちがいが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修はしっかりしていると印象に残っています。丁寧に質問には回答をしてくれた覚えがあります。今後もコールセンターで勤めたい方はいい勉強になると...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社の方への教育制度は割と充実していると思う。福利厚生で以前は年1回海外旅行に行けていた。3ヶ月毎に小ボーナスが出ていたが個人的に売上が...続きを読む(全192文字)
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教育体制については整えられていたと思います。
今の体制がどうなっているかは知りませんが、当時は定期的にチームと上司でディスカッションする場を設けられた...続きを読む(全173文字)
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コールセンターの仕事でしたので、接客スキルやコミュニケーション能力は身に付きます。
同じコールセンターに転職する上では役立ちます。
ただ、コールセン...続きを読む(全153文字)
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トーク研修。お客さんのタイプ、購入時期でどういった対応がいいのかを研修します。アウトコバウンドが主な会社では役に立つスキルだと思います。また、インバウン...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
お休みもありますし、そんなに残業することもないのでワークライフバランスは取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
管理者も社員も女性ばかりなので働きやすいと思います。職場のロリエも導入しています。また女性社員が働きやすい職場作りをするためにセミナーも開催...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いつも同じ作業なので、そういう作業が嫌いな方は向かないかと思いますが、好きな方はやれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
必ず賞与が貰えます。年2回。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターはインセンティブなどがつくのでかなり貰えますが、間接部門は...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めないことです。1度営業アシスタントになるとそこから別の部署に行くとはほぼありませんし、出世...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内の自動販売機はかなり安く設定されており、いつでも自分が飲みたいものが安く買えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人に感謝される仕事に就きたいと思い志望しました。実際オペレーターとしてお客様対応をしていた時は「ありがとう」のお声をもらいやりがいを感じてい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お問い合わせやクレーム対応時に理不尽に怒られることも多く、自分で対応しなければいけない部分もありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助に関して、1年目は3万円、2年目は2万円、3年目は3万円の補助があります。4年目以降は失くなります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休や産休の取りやすさや期間もしっかり取れます。実際に利用している方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
先輩の方々が優しく教えてくれます。また、同じことを聞いても、手稲に教えてくれます。しかし報連相を怠ったりすることには厳しかったので、誠実にし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
対応にマニュアルがあるため、この場合はどうしたらよいかがわかりやすいです。返信の内容もほとんどテンプレがあるので、自分で考えず選べば良いので...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制に関しては改善すべきだと自分は思います、廃棄しなければいけないのにそれを食べていいなんて駄...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
発注なども受け持っていた為ちょうどいい発注ができると嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップできる場がなかな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良い人は丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がいる時は本当に最悪だった。
店長は一応教えてくれるが、初めてだろ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気があれば人がいないためどんどん昇給するがその分業務もかなり増やされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は研修制度などもあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ないないない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職上がっても面倒なだけです
地方に出張行ったり、頭の硬いおじさんたちの下で働いて終わ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
イオングループなので研修制度は充実しています。本人のやる気次第で色々なことにチャレンジできます。
場合よっては、社内キャリアチャンジも可能で...続きを読む(全172文字)
昇進が早いため、10年以内に副店長や店長になる人もいる。続きを読む(全28文字)
| 会社名 | 株式会社エバーライフ |
|---|---|
| フリガナ | エバーライフ |
| 設立日 | 1990年1月 |
| 資本金 | 41億3700万円 |
| 従業員数 | 472人 |
| 売上高 | 150億9900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | チェ・ヨンヒ |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目5番55号アーバンネット天神ビル |
| 電話番号 | 092-712-1311 |
| URL | https://www.everlife.jp/ |
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