国立研究開発法人国立長寿医療研究センターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
年休は、毎年20日間、最大40日間です。比較的に希望通りに取得することが出来ました。また年1回、リフレッシュ休暇を5日間頂けます。また小さいお...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研究機関のため、臨床業務をこなすだけではなく、研究に対する取り組みも必然的に出てきます。主には、データの集積などを行いました。ただし研究内容は...続きを読む(全217文字)

【良い点】
結婚してから5日間の特別休暇がもらえます。産休も十分に頂けるので、出産の準備はバッチリです。育児休暇は1年間貰えます。復帰後も時短勤務で働ける...続きを読む(全214文字)

【良い点】
研究自体は面白い。これはどこの研究所でやってもそうだろうが。

老化や認知症を専門にしてる研究者が集まっていて、情報交換は盛んに出来ていると思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
非常勤の研究員で残業代込みで、420万円ほど。
その他は交通費のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、定まったものが恐らく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
博士研究員にしては給与が高い方だと思う。
非常勤扱いだと、時給制で給与は残業代によって大きく変わってくる。
非常勤は給料はあがらない。
有給も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
契約社員なので、3年の制限があります。認知症の研究は非常に先端だと思います。流動研究員（ポスドク ）として、研究はメインで、個人の時間はあんま...続きを読む(全179文字)

環境が大府市という落ち着いた場所なため騒々しくなく子育て中の方には
過ごしやすいと思われる。自家用車は必須。
看護職員も普通の事務方職員も近隣に新築の...続きを読む(全163文字)

社員のモチベーションを高める為に社員研修を毎月行う。
対して意味がない研修が多く出席率は1割以下です。
国立の研修も年に一回あるがあまり意味の無い研修...続きを読む(全151文字)

評価が上がっても昔のように給料が上がらない。
人事院の規則が全て。
政治家が公務員給料を引き下げるといえば、引き下げられる。
号俸は1上がる事によっ...続きを読む(全172文字)

女性の場合、3年も育休を取れます。
これは、本当に取れます。その場合は良いと思います。
他に優れた点はあまり思い当たりません。
勤務先によるが、国立...続きを読む(全154文字)