富士ゼロックス大阪の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
有給は初年度から20日支給されるため安心感がある。フレックス制だったので業務調整が出来ていればワークライフバランスも満足できると思われる。た...続きを読む(全214文字)

担当顧客を持ち、提案を実施、おきゃくさまとの関係性も良好であれば提案を受け入れてもらいやすい。数台以上の複合機のまとまった商談を受注できたときや、その積...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ルート営業がほとんどで、客先に直接訪問し関係性を築いていき商売を行うことになりす。関係性を構築する中で、信用・信頼を得られれば、企業の様々な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
覚えることが多いが、自身のスキルアップにもつながるため、よかったです。社内の研修制度がしっかりと整っているので、学ぶ気持ちがあれば、どんどん...続きを読む(全236文字)

【良い点】
比較的、有休などは取りやすい。
6〜9月末までの間に、連続して5日連続の休暇を自由に取得できる。
コロナ後は、リモート勤務なども認められるよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的には年功序列の体制は守られており、営業であれば目標値を達成していたら評価され昇進し、それに伴い昇給もしていく。
コロナ禍であっても賞与...続きを読む(全181文字)

【良い点】
複写機の保守契約から得られる利益の基盤がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
複写機の保守ビジネスが安定していることも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇の取得が推進されており取得しやすいが、職種柄とりにくい時期や雰囲気はある。裁量は本人次第でもあるので、計画的に気にせず取得できる。ま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は申し分ないほどです。住宅手当の他、多数便利な福利厚生が整っており、旅行先の旅館代金なども安くできたりなど、魅力はたくさんございます...続きを読む(全177文字)

【良い点】
かなりいい方です。定時に帰れたり、月末は早めに帰ったりなどをして家族サービスを行う事も出来ます。フレックスも活用しておりますので、しっかりと...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれる、その言葉が似合う会社だと思いました。
下からの意見は通りにくく、風通しは非常に悪い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職を検討する理由は、現職での成長に対する「頭打ち感」と、キャリアの長期的な展望を見据えた「スキルの適合性」への懸念に集約されます。

まず...続きを読む(全489文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
うつ病や適応障害で何人も辞めている。それに対して何の対応もしない。それを指摘すると我慢するか辞めるかと言われる。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ボーナスはかなり多くもらえる。また知名度も高く、業界では知らない人がいない。シェアも業界でトップのため、安定している点はかなりいい。
【気に...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
別でやりたいことができたので退職した
ここで営業をうまくできる社員は他会社でも十全に通用すると思った。続きを読む(全71文字)

【良い点】
人の流動性が高まっていることもあり、前向きに送り出してくれた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で日々顧客対応をしている若手...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良かった点：会社としては残業を減らそうという方針（ノー残業デーなど）を掲げています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点：会...続きを読む(全224文字)

【良い点】
安定思考の方にはとても良い会社かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の市場価値を高める、新しいことに挑戦したい人には向...続きを読む(全157文字)

【良い点】
離職者が多いので手慣れているのか、スムーズに話が進んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
モラルを持った人を増やす。上司へのゴマすりが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
結果を出して入れば自由
【気になること・改善したほうがいい点】
今後人手不足等からお客様が機械を買えない、買えても競合とバッティング、価格で...続きを読む(全139文字)