富士ゼロックス大阪の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門で約10年程度働いていました。
担当顧客の問題や課題に対して、ある程度個人の裁量で提案できて、仕事のやり...続きを読む(全278文字)

【良い点】
有給は初年度から20日支給されるため安心感がある。フレックス制だったので業務調整が出来ていればワークライフバランスも満足できると思われる。た...続きを読む(全214文字)

担当顧客を持ち、提案を実施、おきゃくさまとの関係性も良好であれば提案を受け入れてもらいやすい。数台以上の複合機のまとまった商談を受注できたときや、その積...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ルート営業がほとんどで、客先に直接訪問し関係性を築いていき商売を行うことになりす。関係性を構築する中で、信用・信頼を得られれば、企業の様々な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
覚えることが多いが、自身のスキルアップにもつながるため、よかったです。社内の研修制度がしっかりと整っているので、学ぶ気持ちがあれば、どんどん...続きを読む(全236文字)

【良い点】
比較的、有休などは取りやすい。
6〜9月末までの間に、連続して5日連続の休暇を自由に取得できる。
コロナ後は、リモート勤務なども認められるよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的には年功序列の体制は守られており、営業であれば目標値を達成していたら評価され昇進し、それに伴い昇給もしていく。
コロナ禍であっても賞与...続きを読む(全181文字)

【良い点】
複写機の保守契約から得られる利益の基盤がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
複写機の保守ビジネスが安定していることも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇の取得が推進されており取得しやすいが、職種柄とりにくい時期や雰囲気はある。裁量は本人次第でもあるので、計画的に気にせず取得できる。ま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は申し分ないほどです。住宅手当の他、多数便利な福利厚生が整っており、旅行先の旅館代金なども安くできたりなど、魅力はたくさんございます...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休は分かりませんが、女性も複数いたので働きにくい点はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長は男性しかいなかったの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
前の会社では、正直あまり良くなかったです。
女性の管理職が少なく、育児中の時短勤務は制度上あっても、周囲の目や業務量の調整が難しくて負担が大...続きを読む(全292文字)

【良い点】
女性は少ないので大切にされる傾向が強く働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしている社員もいるので働きやすい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと言う点はいい意味でない。ただ、男性が出世しやすいと思う。
特にパワハラやセクハラ発...続きを読む(全216文字)

【良い点】
休みや時短は可能なので復帰する方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が増えてきたのがここ数年なので、最近は容赦...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性も多く、事務でも昇給していました。また時短勤務もしやすく、有給も取りやすい雰囲気でした。休んだ人の分は、必ずフォローしてくれる人がいるし...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特に女性に配慮はありません。とにかく上長次第です。いい上長の営業所に勤務すれば思うような条件で働けます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性でも営業で活躍されている方がいらっしゃいます。
事務職でもしっかり頑張りを評価して貰えます。
男女関係なく評価して貰えると思います。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
当時は事務の方しかおらず外仕事や休日出勤はなさそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも働ける環境を当時は作っていません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
工事関係の会社にしては女性の管理職も多いこと。体力勝負な仕事の中で出世してきた人たちなので、自分が苦労してきた分、後続の社員たちも働きやすい...続きを読む(全189文字)