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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マイティの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マイティ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にマイティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マイティの 社員・元社員による会社の評価

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マイティの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

マイティ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事量は同じ金型業界に比べれば、比較的安定している。主にトヨタ自動車の下請け会社であり、金型の大半はトヨタ車のものである。給料は年功序列制でなかなかあがり...続きを読む(全166文字)

マイティ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

調和がとれており、雰囲気の良い環境で仕事できる。透明石鹸という独自性の優れた高付加価値製品を取り扱っており、不景気の最中でも試作・注文が絶えない点にも優位...続きを読む(全163文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マイティの 他のカテゴリの口コミ

マイティ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日は、日曜日固定で毎月3~4日の休日があり、休日希望日を提出するようになっている
多忙期には月40~60時間の残業があり、定時で帰宅することは難しい。...続きを読む(全156文字)

マイティ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいは、高品質、高付加価値な製品の製造に携わっていることを実感しながら、仕事を進めていける点にある。クライアントからの要望は幅広く、混合したい原...続きを読む(全164文字)

マイティ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の健康管理、リスク管理に目をかけている。過度の労働あるいは残業が生じる可能性は極めて低い。一方で、必要な仕事であると個人が判断した際、前向きな姿勢を評...続きを読む(全154文字)

メーカー(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本グリース株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
一般事務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は有給休暇が初年度14日と多かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はあまり部下に関心がないように思われるところがある。続きを読む(全79文字)

日本ロレアル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な販売チャネルのブランドがあり、誰に言ってもわかってもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
変更が多く、通常業務を遂行すると...続きを読む(全107文字)

株式会社陽進堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
原薬から製造・販売までを行っていることを売りにしているだけあって、医薬品の開発から完成までを知ることができる。
また、部門間での要望や意見、困...続きを読む(全92文字)

株式会社国盛化学の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長くて続いている会社なので専門的なことを学べると思った。入社時の教育、配属後の教育はしっかりやってくれた。続きを読む(全59文字)

株式会社アルビオンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
商品企画
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接官はみんないい人でしたが、 入ったら体育会系、女性特有のコミュニケーションの難しさがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

株式会社クラレの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの情報が入ってくるため成長できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場から事務所までの距離が遠い点。
設計業務以...続きを読む(全86文字)

フジクリーン工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも聞いてイイですよと声をかけてもらいましたが、手が止まることもなく動き続けているので、なかなか難しいです。マニュアル等が細かく整っていれ...続きを読む(全218文字)

コスメテックスローランド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同期の仲がとても良く、同期間での人間関係では困らなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
成田工場への急な応援が多かった。時には、休日...続きを読む(全102文字)

三菱ケミカル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人の意志があれば様々な事に挑戦はさせてくれると思います。
自分の今まで仕事に対しての考え方とかは変わりました。続きを読む(全62文字)

株式会社ジュエルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
厳しい人もいたがざっくばらんで気軽な人間関係。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対しての研修などがまったくない。
現場に放り...続きを読む(全115文字)

マイティの 会社情報

基本データ
会社名 マイティ株式会社
フリガナ マイティ
設立日 1988年12月
資本金 1000万円
従業員数 14人
代表者 寺田幸夫
本社所在地 〒577-0816 大阪府東大阪市友井5丁目4番21号
URL https://www.mutenkasekken.jp/
NOKIZAL ID: 1613673

マイティの 選考対策

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  • 口コミ・評価
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