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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルンドベック・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルンドベック・ジャパン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にルンドベック・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ルンドベック・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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ルンドベック・ジャパンの 学生による会社の評価

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ルンドベック・ジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

ルンドベック・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時に聞いてた会社の将来性と実際に乖離がみられた。製薬メーカーでの勤務を想像すると、入社後に違和感を感じるかもしれません。
ただ、英語は日常的に使いま...続きを読む(全231文字)

ルンドベック・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
薬事申請
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これから規模や日本でのビジネス拡大ということを聞いて入社を決めたものの、実際は全く違っていた。日本国内でのフルスケールでの開発部門を置くことを予定している...続きを読む(全219文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ルンドベック・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

ルンドベック・ジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトの数が少なく仕事がなかったため、毎日暇な時もあった。
色々やりたいことはやらせてもらったが会社の規模が少なく、プロジェクトが増える気配もなか...続きを読む(全170文字)

ルンドベック・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
研究員、リサーチャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

その当時働いていた社員は全員退職しているので現在時点での会社の雰囲気などについてはわかりません。社長はデンマ-ク人なので英語でのコミュニケーションが必要と...続きを読む(全188文字)

ルンドベック・ジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休・育休を取った後に復帰する女性がいて、休みを取りやすい雰囲気です。
また、認可園に入れなかった場合、子供の保育料の一部について補助があります。
た...続きを読む(全175文字)

ルンドベック・ジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児休暇が導入されていて、女性社員の多い当社では、利用されるケースが増えている。また、出産後に保育園に預ける際には、補助制度があって、公的機関の費用...続きを読む(全173文字)

ルンドベック・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
薬事申請
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事部門が脆弱なため、業務におけるキャリア開発ができないのが現実。評価制度などでスキルアップについて協議がされるが、いわゆる「絵に描いた餅」状態である。
...続きを読む(全163文字)

ルンドベック・ジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
薬事申請
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は全くなし。労働時間の管理もなされていないため(これはデンマークの慣習とのこと)、仕事の負担が偏っていても上層部は把握していない。
病気(子供の...続きを読む(全161文字)

メーカー(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

積水メディカル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
女性
1年前
その他営業関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職が激務だったのでとにかく残業が少なく楽な会社に入りたくて選んだ。残業の多さは部署によるが、そこまで激務ということはない。しかし最近は業績悪...続きを読む(全97文字)

JCRファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもアットホーム。若手が活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手で活躍してる人に仕事を集中させるので優秀な人がどんどんやめ...続きを読む(全81文字)

MSD株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面、福利厚生面、有給休暇の取りやすさはTOPクラスだと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員だけは団結して盛り上がっ...続きを読む(全99文字)

太陽化学株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
カスタマーサポート
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業ガバナンスが効いているか、という点には配慮が欠けていると感じる。
もっとも筆頭株主は創業家のペーパーカンパニー...続きを読む(全232文字)

豊田合成東日本株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車業界に関われる。
親会社が大きいので潰れる心配がない
【気になること・改善したほうがいい点】
品質第一をうたっているわりに品質が悪い。
...続きを読む(全92文字)

株式会社ENEOSマテリアルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系の人が多く、仕事やプライベートでの交流が多くストレス無く楽しめる環境である。
好きな人には働きやすい環境。続きを読む(全63文字)

小林化工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
3年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もっと忙しいと思ったが、良い意味でゆったりとした空気が流れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店のパート従業員に対しても本社の...続きを読む(全110文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
22年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の方がとても丁寧で面接後の連絡などもこまめにあったので、とても印象が良くこの会社に入りたいと思いました。続きを読む(全60文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもゆったりとした人が多いので、ゆるくまったり働きたい人にはお勧めだと思います。バリバリ働きたい人や若手は早々に辞めています。続きを読む(全73文字)

東洋製薬化成株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅から徒歩圏内で、栄えた駅も近くにあるため入社しました。工場にしては立地はかなり良い方かと思います。続きを読む(全56文字)

ルンドベック・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 ルンドベック・ジャパン株式会社
フリガナ ルンドベックジャパン
設立日 2001年5月
資本金 1000万円
従業員数 94人
代表者 ビョーン・ヴェリン
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番17号神谷町プライムプレイス
URL https://www.lundbeck.com/jp/jp
NOKIZAL ID: 1200382

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