この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2度の転職支援により人員が削減されているため、残された社員の負荷が増加している。担当顧客もコロコロ代わり引き継ぎが...続きを読む(全88文字)
株式会社プロテリアル(旧:日立金属株式会社) 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
2度の転職支援により人員が削減されているため、残された社員の負荷が増加している。担当顧客もコロコロ代わり引き継ぎが...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40才以上の社員を対象とした転職支援(事実上のリストラ)を2度目の当たりにしたことにより、社員を大切にしていないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性フォーラムという女性社員のみで開催される集合会議がコロナ前はあった。(今はわかりません)
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社宅は1万円程度だが場所が新川崎、平間、東長崎、あと板橋区にひとつある。これを良いと見るかどうか。
社宅に住む若手での交流はあり。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
私の所属する部署ではフルリモートが可能であった。会社方針では〇〇割以上出社と義務付けているが、部署方針によりこれに異議申し立て、フルリモートが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ポジティブな点としては、リモートワークが導入されており、特に事務職においてはコロナ禍の対応が良かったと評価されています。また、福利厚生や休日制...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
事務職の女性にはリモートワークが導入されており、子育て中の女性にとっても柔軟な働き方ができる環境が整っていると評価されています。また、福利厚...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
所属していた部署は残業が少なかったです。5年以上働いていましたが、残業した日にちは5日未満だと思います。残業時間はほとんど1時間未満でした。ワ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収された後、会社の運営方針が大きく変化しました。いい意味でも悪い意味でも未来が未知数。また、業界全体が変化しずつ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
海外拠点で働いていましたが、社内イベントが多く、労働組合からのイベントが多くありました。特に女性オンリーのイベント(クッキー作り)などが楽しか...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社内にスキルアップ支援制度があります。資格を取るための費用を負担してくれました。また、社外の講師を招き、スキルアップ目指せる講座を無料で受けさ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
在職中女性の部長やマネージャーが数名いました。女性でも十分キャリアアップ目指せるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べると低い印象です。昨今の業績が悪い時期は賞与が2~3か月程度でした。賞与月数の決定方法が今年か...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
休みがとりやすく、とても良いです。これは拠点によりますがGW、お盆、年末年始は約10連休が取れます。その分、土日祝日の3連休はほぼありません。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚いと思います。寮があり、1万円で住めます。寮の設備環境は古いため、我慢が必要ですがお金がたまりやすいので私は暮らせています。寮の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
技術力は間違いなくあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
値下げをして受注を増やすことでしか売上を増やした経験がないため、す...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署にもよるが、自分の職場はワークライフバランスが取れていて働きやすかった。また若手のうちは寮(借り上げマンション)を使えるのもメリットが大き...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が日立金属株式会社を退職した理由は、企業の将来性に対する不安が大きな要因でした。日立グループに属する一員として働...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任回避の傾向が強い。部下に全責任を押し付ける傾向がある。
仕事の相談をもちかけても、こっち...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の会社の成長性が見込めない。経営陣は現場を見ようともしないため、現場と経営側で意識の大きな乖...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
収益性の悪い事業に人と金を集めているが、その分他の事業が機能不全に陥り収益性が悪化している。...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は今いちわからない。半期ごとにキャリアシートをもとに面談があるが、それが最終的にどのようか評価となったのか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
地方転勤、長期出張などがないように配慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の現場に関しては、3kの職場なので、女性が働き...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
インフラ事業も多いので、社会貢献の実感はそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上の人間は「やりがい」「やりがい」とし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
優秀な人間が偉くなっている印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取れない管理職も一定数いる。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社プロテリアル |
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フリガナ | プロテリアル |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,754人 |
売上高 | 5199億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ショーン・スタック |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 729万1000円 |
電話番号 | 0120-603-303 |
URL | https://www.proterial.com/ |
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