この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは割と取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
2日連続の休み等は取れますが小言を言われる場合があります。
部署によっては...続きを読む(全96文字)
東プレ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東プレ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東プレ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは割と取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
2日連続の休み等は取れますが小言を言われる場合があります。
部署によっては...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
栃木事業所でのお話ではありますが部署や製造工程によっては有休のとりやすさはあると思います。私もほぼ休みたい時に有給休暇を使って休むことはできま...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
良くも悪くも各部門長判断な部分が多いため、フレックスなど柔軟に対応できることもある。
良い職場の人間関係が築くことができれば、働きやすいこもし...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの繁忙の差が激しい。
忙しい部署に配属されると、長時間労働に加えて数ヶ月にもわたる長期出張でワークライフバ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事が大好き!休日でもなんでも仕事がしたい!金が欲しい!って方にオススメです。 良い点はないですね
【気になること・改善したほうがいい点】
定...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
2直の場合夜勤と日勤の交替制なのでワークライフバランスは取れると思います。残業したとしても終業時間は決まっているので終電まで残るということはま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人が良いです。色々と助けてくれます。残業の多い、少ないは部署や上司にもよりますが、比較的皆さん遅くまで業務しています。やるときはやる、帰るとき...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有休消化は、自分の裁量にて取得可能。
ですが、日々の業務量が多いため、中々、取得することは困難。
残業削減のため、改革中。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なくて、残業は多い。サービス残業をしている場所もあって、当たり前なので、やらない人はとてもじゃないが居心地が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に仕事が多いためワークライフバランスは皆無と言っていいと思います。イメージがかなり先行...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
現場では有給申請は大体理由も聞かれずに通る。
残業についても、すくなくはないがきっちり支払われるため、文句などはあまり聞かない
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フレックスタイムの制度が他社と異なる使い方をされており、残業時間をマイナスして朝、始業時間より遅く来たり、定時より早く来たりと、時間の融通はき...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
交代勤務なので手当てがつけば
それなりに稼げる、と思わないとやってられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東プレの関連会社に就職し...続きを読む(全443文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは期待しないほうがいいでしょう。
とにかく残業が多くて日々の仕事にいっぱいいっぱいです。疲れて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は、必ず取れる様会社のバックアップはある。
営業の場合は、8日だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って、ワークライ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】ワークライフバランスは部署によるとしかいえない。生産管理などは残業も少なくワークライフバランスもよいという印象。反対に、やはり営業などは残業も多...続きを読む(全161文字)
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部署によりますが営業以外はワークライフバランスが取れていると思います。土日は休みですが祝日は出勤のため、友人など周囲が休みの時に自分だけ出勤しているのは少...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスという文化が全く定着していない典型的な日本企業です。有給消化率は低いです。産休後に職場復帰されている方もいますので、女性に関していえば...続きを読む(全150文字)
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過去はサービス残業が非常に多く、ワークライフバランスも最悪だったが。現在ではほとんどサービス残業は無い。但し、残業が多いのは相変わらず。冷凍機器事業部はそ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームプレイで仕事を早く終わらせばいいものの、早く帰りたいKYは早く帰って、リーダーなどはまとめる力がないのですご...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
骨格部品のため車が無くならない限りは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
北米では収益をあげれておりません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
借り上げ寮は5000円で住むことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
寮が世代間でかなり大きな格差が出ております。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスが業績依存ですが最大6ヶ月貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いです。そのため残業をしないとかなり安月給かな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
グループ内はアットホームな感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言ってる事が違ったり標準を無視して暴論を言ってくる人が...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがほとんどありません。
使えない社員が異動するようなイメージです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
話しやすい人はそれなりにいるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により違うかもですが上の人が絶対というような風潮があります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業時間に対して、全部残業代を出してくれるとのことでした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に対して、全部残業代を出してくれると...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。あと全然仕事しない人もいたり、場所によって残業時間が違うので全...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当の業務が決まっているため、有給消化はしづらい環境です。
また、自分の業務を他の人におしえるなどもしないため、属...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験より経験者の方が良いと思うが、経験がなくても先輩や技能実習生が、いろいろ教えてくれる。やる気があれば3か月程度で職種にもよりますが、なん...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
24時間稼働の工場で夜勤や残業が多いので給料が多く入る
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業は夜勤になると確実に3時間以上の残業が決...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては営業の立ち会いが頻繁というか絶対にある。中でも夜間の立ち会いにも営業としていく...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
在宅勤務がメインであり、残業もほとんどなく、休みも取りやすい雰囲気なので、プライベートな時間が確保しやすいです。
休みも時間単位で取れるので使...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育児休業も取れたし時短も使えた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は法整備も今ほどされていなかったので育児休業を取りたいと言ったら本...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研究開発の部署は、フレックス制度がありメリハリつけて、仕事ができる。大卒社員は、サービス残業もおおいが、有給休暇も多少はとれるし、連休も多い。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
任せられるところによっては、夜勤もあるので、もくもくと作業したい人にいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
2交代の生産ラインだと基...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
転勤は多いが、日々の仕事はバランスがよいかと思う、また福利厚生面も充実し有給休暇も比較的とりやすいかと思います。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が91日であること。ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始と、毎月1~3回の土曜日出勤日も仕事が無いタイミ...続きを読む(全120文字)
会社名 | 東プレ株式会社 |
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フリガナ | トウプレ |
設立日 | 1935年4月 |
資本金 | 56億1000万円 |
従業員数 | 7,120人 |
売上高 | 2904億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本豊 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目12番2号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 621万円 |
電話番号 | 03-3271-0711 |
URL | https://www.topre.co.jp/ |
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