プロテリアルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全73件）

【良い点】
事業所・事業部によりけりだが、在宅勤務やフレックスはかなり浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社では25年から、在...続きを読む(全98文字)

【良い点】
在宅ワーク、有給休暇など個人の意向に沿ってかなりの調整ができる。
特に子供が小さい社員にとってはありがたいと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
研究開発拠点は比較的有給も取りやすく、また全社的に15日程度は消化することを掲げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間稼...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給は業務に支障がない限りは基本的に自由に取得することが出来た。
また健康を最優先で考えており、体調不良の場合は上長に報告すれば、休暇を取る...続きを読む(全301文字)

【良い点】
仕事が繁忙期でなければ休みやすいです。
休む時は上司にイチイチ説明する必要はなく、予定表に休むことがわかる様に入力するだけです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
私の所属する部署ではフルリモートが可能であった。会社方針では〇〇割以上出社と義務付けているが、部署方針によりこれに異議申し立て、フルリモート...続きを読む(全105文字)

【良い点】
所属していた部署は残業が少なかったです。5年以上働いていましたが、残業した日にちは5日未満だと思います。残業時間はほとんど1時間未満でした。...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休みがとりやすく、とても良いです。これは拠点によりますがGW、お盆、年末年始は約10連休が取れます。その分、土日祝日の３連休はほぼありません...続きを読む(全132文字)

【良い点】
以前に比べて年休は格段に取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休取得後に公休出勤の要請が多く年休の意味が無い。年休の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上司によるが、間接部門は比較的ワークライフバランスが取りやすいのではないか。有給を取得する際に事由は問われず、フレックス勤務も柔軟に活用できる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすかった。最近変わりつつある。
褒賞休やリフレッシュなど、様々な特別休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給に関してはダメとは言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
職場やその上長にもよるだろうが、休みは取れるが忙しいと陰で文句を言...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自由に在宅勤務や休みが取れるし、残業も強制的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが残業しないと終わらない仕事、上司が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
部署によって異なるが残業は45時間以上はない。残業が少ない部署もあるため、
そこで残業終わった後に勉強したり、
資格取得に邁進したりするのが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場地区は祝日出勤となる場合が多い。まわりの会社は休みなので劣等感を感じる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、休出も当然のようにあった。日曜日以外休みはなく、働きずめでワークライフバランスを確保するの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事務所によりバラツキがあると聞いていますが、本社などの方が有休が結構取りやすいです。続きを読む(全48文字)

【良い点】
昔ながらの日系企業でのんびりしている。福利厚生はまぁまぁ。旧日立系なので制度はあるが、実際は職場によっては年休などの申請しづらい雰囲気はある...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生は上場企業の平均レベルと思います。続きを読む(全27文字)

【良い点】
部門によります。配属がガチャのようで、いい配属になったらある程度楽です。仕事中ちょいサボってもオッケー。運が悪かったら村社会のような事業所配...続きを読む(全169文字)

【良い点】
フレックスの取りやすい職場だったので、ちょっとした用事に有休を使わなくて便利だった。ただ事業所の雰囲気や上司によっては取りづらい話を聞いたこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスが非常に取りやすい会社。職場にもよるとは思うが、私が所属していた部門では、年休をとらないと、上司から年休消化の強い催促が...続きを読む(全156文字)