この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が繁忙期でなければ休みやすいです。
休む時は上司にイチイチ説明する必要はなく、予定表に休むことがわかる様に入力するだけです。続きを読む(全70文字)
株式会社プロテリアル(旧:日立金属株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロテリアルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロテリアルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事が繁忙期でなければ休みやすいです。
休む時は上司にイチイチ説明する必要はなく、予定表に休むことがわかる様に入力するだけです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
私の所属する部署ではフルリモートが可能であった。会社方針では〇〇割以上出社と義務付けているが、部署方針によりこれに異議申し立て、フルリモートが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
所属していた部署は残業が少なかったです。5年以上働いていましたが、残業した日にちは5日未満だと思います。残業時間はほとんど1時間未満でした。ワ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みがとりやすく、とても良いです。これは拠点によりますがGW、お盆、年末年始は約10連休が取れます。その分、土日祝日の3連休はほぼありません。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
以前に比べて年休は格段に取りやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休取得後に公休出勤の要請が多く年休の意味が無い。年休の理...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上司によるが、間接部門は比較的ワークライフバランスが取りやすいのではないか。有給を取得する際に事由は問われず、フレックス勤務も柔軟に活用できる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすかった。最近変わりつつある。
褒賞休やリフレッシュなど、様々な特別休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給に関してはダメとは言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
職場やその上長にもよるだろうが、休みは取れるが忙しいと陰で文句を言わ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自由に在宅勤務や休みが取れるし、残業も強制的ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが残業しないと終わらない仕事、上司が帰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によって異なるが残業は45時間以上はない。残業が少ない部署もあるため、
そこで残業終わった後に勉強したり、
資格取得に邁進したりするのが
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場地区は祝日出勤となる場合が多い。まわりの会社は休みなので劣等感を感じる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、休出も当然のようにあった。日曜日以外休みはなく、働きずめでワークライフバランスを確保するのは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昔ながらの日系企業でのんびりしている。福利厚生はまぁまぁ。旧日立系なので制度はあるが、実際は職場によっては年休などの申請しづらい雰囲気はある。...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】社員の方は一緒にバイクツーリングなどをしてプライベートを充実させてるとのこと。有休も業務をこなしていれば取得も用意であると言っていた。
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部門によります。配属がガチャのようで、いい配属になったらある程度楽です。仕事中ちょいサボってもオッケー。運が悪かったら村社会のような事業所配属...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フレックスの取りやすい職場だったので、ちょっとした用事に有休を使わなくて便利だった。ただ事業所の雰囲気や上司によっては取りづらい話を聞いたこと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常に取りやすい会社。職場にもよるとは思うが、私が所属していた部門では、年休をとらないと、上司から年休消化の強い催促が来...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業は積極的にリモートワークを取り入れており、また、残業時間も少ないのでワークライフバランスは確保しやすい環境。
年休も、自分の仕事がコントロ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライベートの時間が取りにくく残業が多い。長時間労働で仕事を回しているところがあるの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年休も自分で調整すれば取りやすく、年間休日も120日以上ある。また産休や育休も近年は取りやすくなっていると感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほぼ100パーセント在宅勤務が可能。出勤してもほとんどの部署が出勤していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これだけ在宅勤務で業務...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なんとか工場の事務所側をリモートワークさせようとしてテストを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場を抱える部署だとリモ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によりますが、有給休暇は取りやすいです。
特に理由を聞かれることもありません。
残業は人によります。
鉄の意志をもっていたら残業ゼロも可能...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代わり、早期退職を募り、2024年度はメチャクチャ変化の大きい年でした。社長が時折、全社員に向けてメッセージ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ルーチンワークはほとんどありません。
関わるプロジェクトは幅広いです。
自分の成長に繋がる仕事が多いです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについて考えるタイミングは3、6、9年目の研修の時にありましたが、研修をやっただけで終わりで、上司と面談と...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の若手女性が10年前と比べてもほとんど増えていないことが残念で...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手管理職たち(40歳前後)は、目まぐるしい組織改変の中で自分の役割が明確になっておらず、また今まで関わったことの...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40才以上の社員を対象とした転職支援(事実上のリストラ)を2度目の当たりにしたことにより、社員を大切にしていないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性フォーラムという女性社員のみで開催される集合会議がコロナ前はあった。(今はわかりません)
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社宅は1万円程度だが場所が新川崎、平間、東長崎、あと板橋区にひとつある。これを良いと見るかどうか。
社宅に住む若手での交流はあり。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2度の転職支援により人員が削減されているため、残された社員の負荷が増加している。担当顧客もコロコロ代わり引き継ぎが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務職の女性にはリモートワークが導入されており、子育て中の女性にとっても柔軟な働き方ができる環境が整っていると評価されています。また、福利厚...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
後から他の会社に入って気がついたが、この会社は接待などは全くない。
むしろ禁止されているので、その点は非常によい。
面倒な社内ゴルフコンペもな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業はほぼ無いため帰りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善提案等提出物が多いため、なんだかんだで内緒で残ったりする人もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
職種によっては土日しっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては会社から携帯が支給されるが、休日にもメールや電話が来...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給が取れないことは殆どない。会社全体や部署ごとの飲み会も年に数えるほどしかないく、残業も少ない為、プライベートの時間を確保し易い
【気になる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
8:00〜16:45 (休憩45分)
定時が早いため、プライベートの予定も楽しむことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰ると終わらない仕事量を担当させられた。その割りに暇そうにしているやる気のない社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。リモートワークの比率も高く、予決算の時期など繁忙期を除けば残業もほとんどなく有給もとりやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的に残業含め時間の使い方は自由であり、失敗・遅延への詰める文化も無いです。フレックス・有給は非常に自由に使えました。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
フレックス制度が充実していることや、有給取得の認められ易さ、取得を奨励する雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な残業...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
比較的最近は無茶苦茶な残業をすることは無くなった。だいたい19時くらいには帰っているイメージだが、トラブル対応でたまにものすごく残業することもある。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社プロテリアル |
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フリガナ | プロテリアル |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,754人 |
売上高 | 5199億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ショーン・スタック |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 729万1000円 |
電話番号 | 0120-603-303 |
URL | https://www.proterial.com/ |
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