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株式会社米三

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

米三の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全42件)

米三の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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米三の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

米三の 全ての評判・口コミ一覧

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42件中1〜25件表示

株式会社米三の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私のいる場所では年齢関係なくフレンドリーな人が多く、話しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の高齢化からか、古い会...続きを読む(全177文字)

株式会社米三の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容は店の接客、家具の販売、ホームステージング、造作、運送などがあります。運送は経験していないのでわかりませんが、他はやりがいを持って働...続きを読む(全90文字)

株式会社米三の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい事業やプロジェクトに挑戦する姿勢は、古い会社というイメージを払拭することに繋がっていくかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

株式会社米三の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな雰囲気のため、やりたいことは相談すれば割とやらせてもらえる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料やボーナスが...続きを読む(全104文字)

株式会社米三の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度は働きに対して評価され、昇給をしてくれる場合もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはかなり少なく、夏、冬共に...続きを読む(全121文字)

株式会社米三の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司に退職したい旨を伝えると、引き留められることもなく、すんなりと受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の役...続きを読む(全244文字)

株式会社米三の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対面販売がメイン業務となるので、人と話すことが好きな人や得意な人にとっては、面白いのではないか。高額商品を販売する時は、お客にそれなりの時間...続きを読む(全228文字)

株式会社米三の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、だいたい定時で上がれる。有給休暇も、前もって申請すれば、ほぼ希望どおりの日にとれる。続きを読む(全56文字)

株式会社米三の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月20日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの目標管理シートの結果について、上司と面談をしないといけないのに、いつ...続きを読む(全98文字)

株式会社米三の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県外の小売店・メーカーをたくさん視察させてもらえるので、様々なインテリアを学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全105文字)

株式会社米三の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーから電話がきたり、社員からメッセージが来ることはありますが、基本的に休みの日に仕事をすることはありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

株式会社米三の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルール等は自由な点が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場に立つスタッフは終日立ちっぱなしで、家具の移動作業もあるた...続きを読む(全92文字)

株式会社米三の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーさん主催の研修をいくつか受けることができ、接客に活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会という項目で、毎月30...続きを読む(全89文字)

株式会社米三の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各売場のリーダーと店長クラスのスタッフが日々、改善を重ねている点はすばらしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してか...続きを読む(全103文字)

株式会社米三の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度の目標は、ある程度自分で設定することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が出ないことが多く、出ても基本0.7ヶ...続きを読む(全86文字)

株式会社米三の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
始業時間は正社員でも10時15分からなので、子供の送り迎えはしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の終業時間は...続きを読む(全105文字)

株式会社米三の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができてもできなくても
売れても売れなくても周り(同期)と
給料が変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なた...続きを読む(全138文字)

株式会社米三の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売に繋がる接客ができたとき、また自分を訪ねてこられたお客様がいた事
そこに関しては頑張ってよかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

株式会社米三の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お子さんのいる女性社員が少ないのもあり
なかなか子育てしながらは難しいのではないかなと思う。就業時間も19時までなので
家族の協力なしでは働...続きを読む(全138文字)

株式会社米三の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことをどんどん始めている
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに向かっているのかがわからない。
たくさん新規事業を失敗させてい...続きを読む(全127文字)

株式会社米三の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を決めて伝えた日から、役員から直接引き止めてくれたことは嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
年収。役員の立ち上げ部署の不...続きを読む(全93文字)

株式会社米三の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長、その他役員とフラットに話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営なのもあり、身内には甘い。
どれだけの損害がでているの...続きを読む(全89文字)

株式会社米三の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得時の費用は負担してくれます。
産休育休、有給などは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低いので住宅補助や子供手...続きを読む(全94文字)

株式会社米三の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自発的に仕事に取り組める人にとってはいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度などはほとんどありません。続きを読む(全75文字)

株式会社米三の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
割り切れれば定時退社、休日もしっかり休めます。続きを読む(全43文字)

42件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

米三の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社米三
フリガナ コメサン
設立日 1950年1月
資本金 1000万円
従業員数 108人
売上高 24億1906万4000円
決算月 3月
代表者 増山輝
本社所在地 〒930-0044 富山県富山市中央通り1丁目5番10号
電話番号 076-124-3232
URL https://komesan.co.jp/
NOKIZAL ID: 2069796

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