特定非営利活動法人先端医療推進機構の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
パートタイムであれば、労働時間は柔軟に設定できる。少なくとも従業員間では偏見などはなく、フラットな関係。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
人手が少なくとにかくやれることはなんでも任されるので、柔軟な仕事が可能で、またポジションにもよるがルーチンワークはそれほど多くはないので、や...続きを読む(全161文字)

【良い点】
結果を出せば評価はされる。入社半年で1万円月給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの独断で査定がくだされる。マイナス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人手が少ないため、仕事の内容次第では自分の能力を生かす機会は十分にある。教育体制はほとんどないが、自分で勉強する環境はあると言える。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
多様な仕事を経験できる。英語力のある方は生かす機会が多い。また、比較的新興のため、堅さがなく自由に仕事をこなせる。
従業員もみな親切で、相談...続きを読む(全457文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金の管理が滅茶苦茶で、グループ企業間でのお金のやり取りもずさんです。税金や経費の支払いも、トップの勝手な理由で...続きを読む(全174文字)

パワハラがすさまじく、従業員のモチベーションは維持まったく維持できない。
雇用契約書すら守られず、数日で退職する人も多い。
半年でほとんどの職員が入...続きを読む(全160文字)

多くの職員が半年程で退職。半年もすればメンバーがほぼ全員入れ替わっている程。1週間以内の退職者も多い。
パワハラすさまじく、給与の遅配・減給・罰金も多...続きを読む(全265文字)

【良い点】
こどもに関わる仕事がしたかった。
行事の企画など、楽しさを追求でき、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やればや...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅までキャリアを積むと、他の施設に異動になることで、リーダークラスの動ける社員が少ない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外向けにはいかにも「社員の声を聞いて改善します」というようなことを言っていますが、実際にはほとんど社員の声を聞い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
調査・政策提言が中心の会社かと思っていたが、システムインフラの運営にもかなりのウェイトがある。自分が何をしたいのかをしっかりと考えて入社する...続きを読む(全117文字)

【良い点】
地域に愛着があり、何らかの形で関わりたいと考えていたため、イベントの主催共催や中小企業の経営相談・交流事業の実施、各種団体への参加等、様々な...続きを読む(全116文字)

【良い点】
想定通りであった．規模感の大きいPJTに取り組めることは魅力であった．
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが契約社員であるため...続きを読む(全100文字)

【良い点】
「（基礎研究をメインにした）学術振興」という事業目的なので他人に勤務先を離す場合の体面はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
縁の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
入社理由：在外公館派遣員を経験してみたかったため。留学していた国の言語を使って仕事をしてみたかったため。入社後のギャップ：特にない。事前に話...続きを読む(全96文字)

【良い点】
空港勤務で飛行機が好きな方はいいと思います。あとは年層が割と若いイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ若い子が多い分、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若いうちから経営コンサルタントとしてのキャリアを積めることに魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営コンサルとして入職し...続きを読む(全133文字)