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企業との協力関係が大切であり、取引先に喜んでもらえるようなものを作る風潮続きを読む(全36文字)
ウエル・ユーカン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウエル・ユーカン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にウエル・ユーカン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
企業との協力関係が大切であり、取引先に喜んでもらえるようなものを作る風潮続きを読む(全36文字)
【良い点】
社長は非常に仕事熱心な方で社員のことを一人一人よく気にかけてくださっていた。
海外に進出しているので会社として成長はしているのだと思う。今後...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月27日在籍時期:2007年頃
投稿日:2025年12月6日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
キャッチアップや業務の進行フローに慣れるまで、細やかにサポートしていただけるため、実務上のスキルアップができたと感じています。自分ひとりで請...続きを読む(全144文字)
【良い点】
経験などを考慮し昇給しているベテランの方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の規定などが明確になっていない。評価の機会...続きを読む(全89文字)
お店の目印にもなる看板のデザインや形、そして制作をする続きを読む(全27文字)
ユニクロをはじめた企業の看板を手がけており、今後も需要がある続きを読む(全30文字)
年間休日は全国平均並みであるが、打ち合わせによっては休日出勤もありえる続きを読む(全35文字)
専門性の高い仕事であるが、その分研修制度がある続きを読む(全23文字)
実際に出来上がった店舗やサインを見ると、「私が担当したんだ」と実感できた時にやりがいを感じる続きを読む(全46文字)
クライアントは全国各地の大手企業で、看板・サインの企画提案だけでなく、空間デザインも行っているため需要が高い続きを読む(全54文字)
出張が多いため、平日はホテル暮らしが主かもしれない続きを読む(全25文字)
資格取得支援制度や、教育・研修制度、福利厚生が充実しているので、サポートは手厚い続きを読む(全40文字)
面接の時に女性の営業職はほぼいないけど大丈夫?と聞かれた続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定残業費で払われているので残業が多くても少なくても給料が変わらないところです。残業代が1分単位で払われる会社だと月々に変動があるのでその点...続きを読む(全188文字)
外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)
役職や年次に関係なく、社員が企画提案できる「新商品開発会議」はその象徴であり、若いうちから事業全体に影響を与える仕事に携われるチャンスが多い。続きを読む(全71文字)
上層部のアイデアだけでなく、幅広い社員からアイデアを募集し、商品化を目指す考え方がある。続きを読む(全44文字)
堅実に事業を展開する企業文化で安定している続きを読む(全21文字)
とても社員同士の仲が良いという印象を受けた。大手傘下の堅さは少し感じた。続きを読む(全36文字)
体育会系であり、若手から大きな仕事を任せてもらえる。続きを読む(全26文字)
風通しはよく、年功序列のような凝り固まった文化はない続きを読む(全26文字)
社長が会社への想いを語られている動画もあり、100年以上続く社風・企業文化を継続していきたい強い意志を感じた。続きを読む(全55文字)
体系的な研修やマニュアルが整っておらず、若手が試行錯誤で業務を進める必要がある。大手の安定感や組織的なサポートを求める人には合わない環境だと感じた。続きを読む(全74文字)
明るく様々なことに自分から取り組む主体性やチャレンジする人を求める、と説明があった。続きを読む(全42文字)
| 会社名 | ウエル・ユーカン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウエルユーカン |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 売上高 | 65億5900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 掛宗智 |
| 本社所在地 | 〒738-0512 広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200番地 |
| 電話番号 | 0829-40-5151 |
| URL | https://www.welu-kan.co.jp/ |
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