回答者:
企業との協力関係が大切であり、取引先に喜んでもらえるようなものを作る風潮続きを読む(全36文字)
ウエル・ユーカン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウエル・ユーカン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にウエル・ユーカン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
企業との協力関係が大切であり、取引先に喜んでもらえるようなものを作る風潮続きを読む(全36文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
労基法についての遵守意識が低かったことが一番気になった点です。
営業実態のない毎月第5土曜日を営業日として扱い、そ...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年10月16日在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年7月1日お店の目印にもなる看板のデザインや形、そして制作をする続きを読む(全27文字)
ユニクロをはじめた企業の看板を手がけており、今後も需要がある続きを読む(全30文字)
年間休日は全国平均並みであるが、打ち合わせによっては休日出勤もありえる続きを読む(全35文字)
専門性の高い仕事であるが、その分研修制度がある続きを読む(全23文字)
実際に出来上がった店舗やサインを見ると、「私が担当したんだ」と実感できた時にやりがいを感じる続きを読む(全46文字)
クライアントは全国各地の大手企業で、看板・サインの企画提案だけでなく、空間デザインも行っているため需要が高い続きを読む(全54文字)
出張が多いため、平日はホテル暮らしが主かもしれない続きを読む(全25文字)
資格取得支援制度や、教育・研修制度、福利厚生が充実しているので、サポートは手厚い続きを読む(全40文字)
面接の時に女性の営業職はほぼいないけど大丈夫?と聞かれた続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定残業費で払われているので残業が多くても少なくても給料が変わらないところです。残業代が1分単位で払われる会社だと月々に変動があるのでその点...続きを読む(全188文字)
「社員を大切にする」というメッセージ性は表面的なスローガンではなく、実際の社員との距離感や文化にも表れていると思う。広島らしく落ち着いていて、チャレンジは...続きを読む(全99文字)
実直で現場重視。計画的かつ着実に仕事を進める傾向。続きを読む(全25文字)
トップダウンと現場主義が強く、行動力と即断即決が評価される文化が根付いている。続きを読む(全39文字)
外資らしくフラットでオープンだが、スピードと結果が強く求められ、緊張感の高い文化である。続きを読む(全44文字)
| 会社名 | ウエル・ユーカン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウエルユーカン |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 売上高 | 65億5900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 掛宗智 |
| 本社所在地 | 〒738-0512 広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200番地 |
| 電話番号 | 0829-40-5151 |
| URL | https://www.welu-kan.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。