回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定残業費で払われているので残業が多くても少なくても給料が変わらないところです。残業代が1分単位で払われる会社だと月々に変動があるのでその点...続きを読む(全188文字)
ウエル・ユーカン株式会社
ウエル・ユーカン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウエル・ユーカン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にウエル・ユーカン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
固定残業費で払われているので残業が多くても少なくても給料が変わらないところです。残業代が1分単位で払われる会社だと月々に変動があるのでその点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
地域手当があり、東京などは多めに出る。
残業などの手当てはしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度倒産しているだけに、...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低めであった。東京、広島、大阪、福岡に支店があったため、地域手当で調整していた。ほぼ全ての人間に売...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年2回、人事考課制度があり、様々な角度から評価して貰える。確定拠出年金制度がある点は良い。また少額ではあるが決算賞与も業績に応じて出る。業務...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本社にて適切な評価がされれば、実力に伴い早いうちからの昇給が可能となります。都心の営業所の方が仕事も多く、高い評価ももらえやすいのではないで...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社早々、大型ショッピングモールの外構看板工事を2件掛け持ち。ノウハウや知識なんてない全くのど素人が現場へ放り出...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた当時は、全ての案件に作業工数を入力しなければいけないシステムで、業務に時間をかければかけるほど原価が上...続きを読む(全252文字)
お店の目印にもなる看板のデザインや形、そして制作をする続きを読む(全27文字)
ユニクロをはじめた企業の看板を手がけており、今後も需要がある続きを読む(全30文字)
年間休日は全国平均並みであるが、打ち合わせによっては休日出勤もありえる続きを読む(全35文字)
専門性の高い仕事であるが、その分研修制度がある続きを読む(全23文字)
企業との協力関係が大切であり、取引先に喜んでもらえるようなものを作る風潮続きを読む(全36文字)
実際に出来上がった店舗やサインを見ると、「私が担当したんだ」と実感できた時にやりがいを感じる続きを読む(全46文字)
クライアントは全国各地の大手企業で、看板・サインの企画提案だけでなく、空間デザインも行っているため需要が高い続きを読む(全54文字)
出張が多いため、平日はホテル暮らしが主かもしれない続きを読む(全25文字)
資格取得支援制度や、教育・研修制度、福利厚生が充実しているので、サポートは手厚い続きを読む(全40文字)
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【良い点】
近年は円安の影響もあるため夏のボーナスがビックリする程高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧であるため自身の評価が良...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時は年俸制で12分割されていた。毎年評価(自己/上長)を行っており、成果をあげていたら昇給はある。完全実力主義で各社員の能力は高い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度があったが、正直あまり機能していないと思っている。確か最低10名程度の評価をしないといけなかった...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特にないと思います。管理職になれば業務の割には高いと思いますが、同規模企業と比べると低いです。イメージとして課長でやっと他の企業の課長補佐レ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
中途入社とプロパー新規入社でだいぶ給与の差が大きく、その点でモチベーションが上がらない若手がいた。(今では是正されているかと思うが)
【気に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アイリスオーヤマ株式会社の年収面は、日本企業の中では平均的からやや高めの水準に位置しており、特に若手のうちから成果や実績が正当に評価されれば...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に各種手当が加算される形。基本給のベースは業界水準よりは低め。そのた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎年昇給はありました。コロナの影響など業績が芳しくなくても一定額は上げてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは中...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良くも悪くも結果が全てな会社。最近は途中経過も見てくれるようになった。が、結果が命。社員は半期に一度実績をプレゼンする場がある。頑張ってる人...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので、よほど勤務態度が悪くなければ少しずつ昇給はする。ただ大手のような組合が無いので大きくは期待できない。
賞与はしっ...続きを読む(全264文字)
| 会社名 | ウエル・ユーカン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウエルユーカン |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 売上高 | 65億5900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 掛宗智 |
| 本社所在地 | 〒738-0512 広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200番地 |
| 電話番号 | 0829-40-5151 |
| URL | https://www.welu-kan.co.jp/ |
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