
株式会社オープンハウス
- Q. 自己PR500
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A.
私の強みは、状況を的確に判断し、課題を解決する力である。この力は、中学生時代から培った。当時、学業や部活動、家庭での役割など複数のタスクを抱えており、それらを効率よくこなすために手帳でスケジュールを管理する習慣を始めた。各タスクの優先順位や締め切りを明確化し、一つ...続きを読む(全498文字)
株式会社オープンハウスの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数100件)。ESや本選考体験記は22件あります。基本情報のほか、株式会社オープンハウスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オープンハウスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オープンハウスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、状況を的確に判断し、課題を解決する力である。この力は、中学生時代から培った。当時、学業や部活動、家庭での役割など複数のタスクを抱えており、それらを効率よくこなすために手帳でスケジュールを管理する習慣を始めた。各タスクの優先順位や締め切りを明確化し、一つ...続きを読む(全498文字)

私の強みは、周りの人に助けられながら目標を達成する能力です。
私は学生時代、内閣府主催の「東南アジア青年の船」事業に参加しました。本事業では、日本と東南アジア各国の青年たち150人以上が1ヶ月強船の中で共同生活をし、各国が共有する問題についてのディスカッション活...続きを読む(全495文字)

私は、物事に対して真剣に向き合い、成果を出すことができる人間です。個別指導塾にて中高生を対象に数学の指導を行うアルバイトをしていました。「生徒の成績向上」を目標に掲げ、指導を行っていたのですが、最初は生徒との信頼関係をうまく築けず、指導力が発揮されませんでした。特...続きを読む(全473文字)

アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員一同が出席する会議を開き、2つの施策を提案した。1つ目は...続きを読む(全397文字)

私は学生時代所属する○○サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと...続きを読む(全397文字)



私は、情熱を持って目標に向かい、一途に取り組む性格である。そして、その達成のためには計画的に行動することができる。高校3年生の時、私は大学受験と吹奏楽コンクールという二つの大きな目標に挑戦した。2年生の時にコロナでコンクールが中止になったため、受験と両立してコンク...続きを読む(全415文字)

向上心のもと努力が継続できる人間です。
私はアルバイト先で○○○○のコーチとして活動しています。
始めた当初は未経験だったので、経験がある方の前で指導することに緊張しもどかしさを感じていました。
そこで現状を打破するために課題である点を洗い出し、練習し客観的...続きを読む(全199文字)

私が部活動を通して得た経験は、客観性を持った主体性の重要さです。私は経済学部自治会に所属し、委員長を務めており、活動の一環として学部長会談というイベントがあります。具体的には、学部生からの要望や意見をまとめ、その結果を学部長や教授陣伝え、学部を改善していくというも...続きを読む(全342文字)

自分は例えると「金属の自由電子」のような存在であり、器量と行動力が強みである。私はサークルの会長としてPR動画を発案し、スタッフ間で役割分担を明確にしながら協力して作成した。またアルバイトでは単語テストのプログラム作成を行い、手書きでの作成であった従来より効率化に...続きを読む(全377文字)

私には、継続的にものごとに取り組む力と、目標を最後までやり遂げる力があります。前者に関しては、幼少期に中国語のドラマを見たことがあり、そのドラマの面白さに惹かれ、それを機に中国語を勉強し始め、現在も勉強を続けています。まったく中国語の文献が読めず、会話やリスニング...続きを読む(全367文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月28日【良い点】
不動産売買を中心に事業を拡大しており、成長スピードの速さが大きな強みだと感じました。知名度も高く、都市部を中心に安定した需要があるため、今後も...続きを読む(全260文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月28日【良い点】
福利厚生については、住宅補助や資格取得支援など、若手社員の生活や成長を支える制度が整っている点が良いと感じました。また、成果を出した社員が評価...続きを読む(全254文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年5月20日【良い点】
都市部を中心とした住宅需要が一定数あるため、事業の成長性や将来性には期待できると感じます。今後も用地仕入れや販売力を活かして、安定した成長が見...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月18日【良い点】
評価基準が明確に定められており、結果さえ出せば収入もたくさん見込めるし上司からも咎められる事も少ないが、結果を出さなければ居場所はないと思うほ...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月28日【良い点】
決まっている休みの日はちゃんと休める
ちょうききゅうかがとれ...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月28日【良い点】
給与が高い、評価がしっかりされる
いいひとがおおい
めんどうをみてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので割にはあって...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年3月10日【気になること・改善したほうがいい点】
「若手にもどんどん任せる」という点に魅力を感じて入社しましたが、実際は教育やフォローが十分でないまま多くの業務を任...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年3月10日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに高圧的な叱責が日常化しており、ミスをすると大声で責め立てられるような雰囲気がありまし...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月21日【良い点】
福利厚生特にないが、給料がいいしインセンティブもや...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月21日【良い点】
ハードワークだがたくさん稼げるし、関西支社は特に上に上...続きを読む(全73文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月27日
企業の成長度も素晴らしいです。その分、成長に...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年11月27日
年収が良いのは間違いないですが、生き残れ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年11月27日
選考の中で、始発に乗り、終電で帰る生活の話を聞きました。...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年11月27日
超体育会系です。良い、悪いは個人によると...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年11月27日
女性も最近増えてきているそうです。説明会にも...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年09月20日
若いうちから大きな...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年09月20日
成果主義が強く、契約数や...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年09月20日
帰宅が夜遅いことが多く...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年09月20日
成長意欲が非常に強く、色ん...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年09月20日
入社理由としては若いうちから責...続きを読む(全37文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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| 会社名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウス |
| 従業員数 | 1人 |
| 代表者 | 風間敏弘 |
| 本社所在地 | 〒361-0023 埼玉県行田市長野1丁目4番30号 |
| 電話番号 | 048-555-6161 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。