松尾の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準も特に知らされていなかった。
基準の基となる上長との面談などという機会もなか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分でしっかり説得材料を準備できる方であれば、色々発案するのはやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりトップダウンな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事が立て込んでいない時は残業せず帰ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など立て込んでいる時はかなり遅い時間まで残ら...続きを読む(全125文字)

【良い点】
未経験で入り、経験させてもらえたのはよかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のフローや研修、マニュアルなどは全くなかった。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
私がいた部署はほとんど女性ばかりの職場でした。
合う人には合うと思います。
ですが、年齢層は高めとなっておりますので若い方は部署によりますが全...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも社員の評価は横並びになっている。そのため頑張ってやらなくてもある程度の給与はもらえる仕組みになっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
子どもを産んで育休、産休をしっかり取って戻ってくるかたが大半なので、急な早退、遅刻、休みにも比較的大らかな方だとおといます。今後子どもをもつ予...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本てきに残業がないのが現状なので、ほぼ全員が定時に退社しているかたちです。
また、子どものいる人が多いためか早退や遅刻、有給などは比較的に取...続きを読む(全251文字)

【良い点】
管理職になれば、その部門内である程度のことは独自で計画し実行することができます。ただ、結果を出しても評価につながっているのかどうか不透明なので...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業に関しては自己管理能力が非常に問われます。全て自分で出張のスケジュールを立てたり、得意先への訪問計画を立てたりします。そこさえきちんとでき...続きを読む(全197文字)

【良い点】
お客様や店舗のスタッフ間の信頼関係はかなり構築されたいたため、その人たちの顔がよぎりなかなか退職に踏み出せなかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの連絡先を使った業務連絡は非常に心が休まりません。オンオフがきちんと分か...続きを読む(全112文字)

【良い点】
正社員には退職金があります。有休も全て消化出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が昇給しない事と将来性を感じない点です。
退職...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司は話をとても聞いてくれて相談に1時間も時間を割いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長に相談すると、ここの部署にいる間は...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、同年代に比べると給与面は良かったと思う。
基本給は低めだが夜勤や残業を含め手当がそれなりにあるため、そこそこの年収にはな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
より自身のスキルをみにつけていきたいと感じたから。基本的には工場勤務となるため、ルーティーンワークがほとんどになる。変化していくことが苦手な人...続きを読む(全174文字)

【良い点】
実力
【気になること・改善したほうがいい点】
番手順に接客対応となり先輩が常に多忙の為、仕事を教えてもらえず孤独感があった。そんな状態にもかか...続きを読む(全231文字)

【良い点】
店舗勤務のスタッフの場合、全国に店舗があるので、家族都合の転居の際にも、ブランド異動や店舗異動で対応してもらえる可能性が高い。

転勤族の家族...続きを読む(全288文字)

【良い点】
退職に向けた準備や、退職後の手続き、ハローワークの進め方なども総務部の方が丁寧に教えてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全121文字)

【良い点】
上司が辞める時に色々話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がアパレルだけでなく、インテリアに手を出してから経営が悪く...続きを読む(全95文字)