回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
解雇ではなく同社の他のブランドに移ることができる。ただし、希望のブランドにいけるかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド
社員・元社員による株式会社バーンデストローズジャパンリミテッドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バーンデストローズジャパンリミテッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
解雇ではなく同社の他のブランドに移ることができる。ただし、希望のブランドにいけるかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相談する時間をしっかり設けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして退職したいのか相談をしても、根本的な部分が改善されない...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上が詰まっており、古い考えの女性が多くいます。パワハラ発言もあり、上に相談しましたが、取り合ってもらえま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
「キャリアの成長を図るため、現職では新たな挑戦やスキルの向上が難しいと感じました。より成長の機会があるポジションに移ることで、自分の能力をさ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっている為昇格は難しいと思い退職を決意。辞めることを伝えた後もかなり引き止められる為ストレスを感じることも続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの連絡先を使った業務連絡は非常に心が休まりません。オンオフがきちんと分...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず辞めるときに結構、引き止められるのでなかなか辞められない。
今は分からないが大体、結婚して子供が産まれるとみ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望退職が2ヶ月前提出だが、基本それより前に伝えても希望退職月より1.2ヶ月くらい伸ばした月を提示されそこなら良...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望休の取りづらさ。
基本的に土日希望休は出せないが忙しくない時期なら厚意で取っているスタッフも居た。
ただ、私...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
販売職の為、祝日やお正月休みなどが無く体力と精神的に辛くなってくる。
仕事のギャップが出てくる為、最初はやりがいを感じていたものの接客が辛く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員割引で新作のお洋服が購入できる事は、良いところです。店長に寄りますが、良い人が多いので、親切におしえてくれました。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上の人に意見をいいやすい環境であった点はとても良かったと思います。自分が希望する店舗に行くことが可能でした。また現場のスタッフの意識は高かっ...続きを読む(全205文字)
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当時は店舗数が少なく、キャリアのある店長職の方が多かったため、店舗を異動してもベテラン店長を抜かして活躍する機会が少なかったかと思います。正直なところ、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
少ない人数で店舗を運営しているのでとても細かいところまで面倒をみてもらえた
【気になること・改善した方がいい点】
宗教じみた社風で会...続きを読む(全154文字)
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あるお洋服屋さんのマネキンとして入りましたが、入店教育もうけさせてもらえず(元々そこの店舗の他部署にいたため入ることは可能だったのですが)、包装のしかた...続きを読む(全324文字)
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心身共につかれきってしまい、退社を決めました。お客様と接する販売の仕事にとてもやりがいはありましたが、毎日当たり前のようにサービス残業で帰宅は12時すぎ...続きを読む(全181文字)
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妊娠を機に退職。女性が多い会社ではあるが、スタッフはみな若く、妊娠未経験なので理解者が少ない。もちブランドが5つほど、10代~35歳ほどの年齢が対象。
...続きを読む(全193文字)
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精神的に追い詰められて、ノイローゼ気味になり退職しました。ほかのスタッフもうつになってしまい退職する子もいました。実力や努力よりもいかに上司に気に入られ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力がつくこと。お客様にあなたから買いたいと思ってもらえることはやりがいにつながる。いいスタッフが多くネガティブな思考にな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修はわかりやすくまた初心に帰って考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上の人から長期で取れるが下の子は三連休とかしか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
面談やシスター制度により悩みを打ち明けやすい環境。研修制度も整っているのでより学びを深めながら自分のなるべき姿を考えられる。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本店舗内では入った順に上がっていくイメージ。どんなに頑張っていても上司に気に入られてなかった...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、チーフ等本当に忙しそうなのに上から色々厳しく言われているのを聞くとそばで見ている身として...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
店舗スタッフが100%女性のため、自分の容姿のスキルアップや同じ会社の他ブランド同士でも仲良くなることが多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価面談が年2回(夏・冬)にあり、会場などで本社の方と面談がある。
その際に、自分からアピールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
会社貢献をしてるスタッフはキャリアアップしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や店長から役職推薦されてもなれない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗内では上下の関係もギスギスしていなく、みんなが仲良しな雰囲気が多いと感じてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
お客様に覚えていただけることが多く、顧客様も数名出来た。
話がきっかけやはずんだりして、接客してる際は1番やりがいを感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
場所によってはとてつもなく楽になる。時間に余裕ができるし自分自身のやりたいことが大体できるようになる。休み「だけ」は多いのは利点。
基本的な...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
結婚に伴い退職いたしました。今の時代なら結婚後も働きたいなと思います。同期の男性社員は何人くらい残っているのか気になります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年間休日は116日ほどあるので、アパレル業の割にはしっかりしている。
また、有給は7連休を1回、3連休を2回取れる制度があるので、有給が取れ...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
人はすごく良いし、人間関係の悩みは少ないと思う。ただ、サービス業で土日祝、年末年始、ゴールデンウィークなどは必然的に出勤になってしまう為、将...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キャリアアップ退職理由については、ネガティブな要因というよりも、自身のキャリアアップや新たな挑戦を求めた前向きな意思によるものが大きい。現職...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会の人が多い。
パワハラに近いようなことを発言してくる人もおり若い人には辛い。1年目でかなり昭和体質な方が先...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職はすんなりできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラにあったことと、上司とのコミュニケーションが全くうまくいかなかっ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職時なんて雇用保険すら使わないような圧力。すごく昔の気質が強かった。今はそんなことないことを願う。退職時も一斉...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価や処遇については、プロパー社員が優遇される傾向があると感じました。実際に上司からもそのような考え方が示...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
やめられる事に慣れすぎているせいかあっさりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
私が担当した部署はいわゆるハズレ枠なので、期間中...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | 株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド |
|---|---|
| フリガナ | バーンデストローズジャパンリミテッド |
| 資本金 | 1900万円 |
| 従業員数 | 238人 |
| 売上高 | 42億8300万円 |
| 代表者 | 小嶋裕之 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-6400-5515 |
| URL | https://www.burnedestrose.com/shop/default.aspx |
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