京都生活協同組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
退職の理由は職員のやる気のなさです。事業所によるところはあるかもしれませんが、売り上げや成果に対するやる気を感じることができませんでした。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまりできません。学べる範囲が狭いですし、次の仕事につながるようなものがないので、難しいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
休みは取りやすいかなと思います。産休育休制度もしっかりあるので子育てしやすいと思います。生協の社員同士で結婚して家庭を持っている方も何人かい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
住宅手当で1万円ほどもらえていました。年功序列なので若いうちは退職金は期待できませんでしたが、長く働ければもらえると思います。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一人当たりが受け持つ顧客数が200人近いので、高いコミュニケーション能力が必要ですが、組合員の皆様と仲良くなってお話しできることは楽しく感じ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の方は基本皆様優しい方ばかりです。悩んでいても親身になって話を聞いてくださります。管理者の方も面談をしっかり行なってくださるのでそこで自...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収は年功序列なので年齢を重ねるほど上がっていきます。ボーナスも会社の業績にはよりますがしっかり反映されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
個人営業としてのスキルはしっかり身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業等のスキルは身につかないです。企...続きを読む(全108文字)

【良い点】
配達部門では基本定時で終了することができワークライフバランスは築けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業はしな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
入社後には担当のお客様を持つのでそこでの信頼関係を作りながら営業を行うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標というノ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
コープで働く魅力の一つは、女性が安心して長く働きやすい環境が整っている点です。産休・育休制度が比較的整備されており、ライフイベントに応じて働...続きを読む(全292文字)

【良い点】
パートの方が多いので、女性スタッフが多いので、女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな子供がいる人は、仕事の調整が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
派遣でも小さいお子さんがいる方が働いていて、時差出勤が認められていました。
派遣は稀に契約社員から正社員になる人が出ます。また、派遣のままで...続きを読む(全220文字)

【良い点】
良くも悪くも男女平等。女性でも重いものの配送があるし、決まった配送ルートを担当すると男女関係なく仕事がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性が多いため萎縮することはないと思いますが、ある程度の体力がないと務まらない仕事だとは思います。産休や育休はしっかり取ることができます。
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
男性もいるがシングルマザーの方など女性も多く働きやすい。
フレンドリーな人が多いので楽しみながらできる続きを読む(全57文字)

【良い点】
そもそもの女性の数が少ない。
若い子は活躍させてもらっているみたいだが、40代以降の女性の活躍をほぼ見ない。
共済にいるか、センターや本部の...続きを読む(全132文字)

【良い点】
私は学生アルバイトだったので、あまり気にしていなかったが女性の多い職場なので産休育休などの理解はあるのではないかとおもう。続きを読む(全67文字)

【良い点】
在籍中の会社では、性別による明確な制限はなく、女性も継続して働きやすい環境づくりは一定程度進んでいると感じます。産休・育休や時短勤務などの制...続きを読む(全107文字)

【良い点】
在宅勤務ができますが、仕事の量はかわりません。仕事の量は管理されず在宅勤務になるため、育児との両立ができるとはいえません。上司からはうちの会...続きを読む(全505文字)