この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は整っている。一定の条件を満たせば、パート従業員でも住宅支援制度を受けることができる。(会社が3割負担してくれる)また、女性が多い職場のため、育児...続きを読む(全185文字)
株式会社わかさ生活 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社わかさ生活の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社わかさ生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は整っている。一定の条件を満たせば、パート従業員でも住宅支援制度を受けることができる。(会社が3割負担してくれる)また、女性が多い職場のため、育児...続きを読む(全185文字)
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最近福利厚生として子供を預けられる託児所を社内に作るなどの、支援制度がスタートした。また産休をとる女性が増えてきている。
昔は社員旅行などもあったようだ...続きを読む(全156文字)
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帰りは早い。というよりも早く帰れといわれる。
ただ、仕事が終わってないのにかえらされるので次の日からが困ることが多い。
社員同士は仲が良く、とてもいい...続きを読む(全168文字)
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出産した人は無理なく時短勤務をとっていたようだ。
社内のレクリエーションは多い。
社長との食事会などもある。
パートはパートで、時折遠足に出かける機...続きを読む(全160文字)
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育児支援手当や、引越し、住宅支援の手当があります。そのほかの福利厚生は社内販売で商品が安く帰ることですね。レクレーションも多いです。ソフトボール大会や女子...続きを読む(全156文字)
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社内販売制度というものがあり、わかさ生活で取り扱っている製品を社員割引価格で購入できます。また、退職した方でもウェブで購入すれば現職の方と同様に割引価格で...続きを読む(全160文字)
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部署によって休日の取りやすさが全然違う。確実に休める部署とそうでない部署の差が激しい。出産育児休暇はとれる。人間関係はどの部署も基本よくない。責任の擦り付...続きを読む(全152文字)
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休暇制度はまだまだ未ですが、今後整っていくでしょう。
労働時間も基本的には8時間ですが、サービス残業をおこなっている人もちらほらいます。ただ、会社として...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はすごく良いです。みんな健康や美容に興味があるから、商品知識を共有し合ったりその時々のトレンドについて話し合ったりしています。共通...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
単なる販売員ではなく、商品知識はもちろん、健康や美容のアドバイザーとしてお客様と接する必要があります。SNSで話題のブルブルくんグッズから、サ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
会社の業績に応じて賞与として還元されます。
みなし残業代が含まれているのである程度の収入が保証される点は嬉しいところ。
評価制度については、年...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
B to B営業の立場から見ると、うちの強みは「商品力」「情報力」「カスタマイズ能力」「ブランド力」「サポート体制」ですかね。
科学的根拠に基...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、一日の勤務時間は7時間45分。
休憩時間がめずらしいことに75分確保されています。
18時には帰れてることがほとんどで、残...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いている社員は社長のお気に入りしかいない。そのため、何しても怒られないと思っているのか、新入社員のチャットを...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子どもがいても、急に出張が入ることがある。明後日に出張行ってくださいと言われこともあり、予定を立てるのが難しい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予算が設定されてない。いつ赤字になってもおかしくないと思う。役員、リーダーが愚痴ばかりいっていたので、業績がよくな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにコロコロ変わるので、企画書を作っても意味がない。モチベーションの低下にも繋がる。入社して1ヶ月で、企画のリー...続きを読む(全91文字)
健康食品メーカーとしてCMを目にしたことも多く、知名度はそれなりにあると思う。新しいことに挑戦する裁量もまずまず与えられるそう。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
イオングループのため福利厚生はかなりしっかりしている。また社宅制度はないが、家賃補助は出るため、使用している従業員も多くいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助などは完備され、その他自社ポイントの優遇等福利厚生に関しては流石大企業と思える内容であった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
借り上げ社宅に月22,000円で住めたのは大変助かりました。この制度のおかげで、家賃負担を抑えられ、生活に余裕を持つことができました。特に、新...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
転居を伴う異動の際は社宅が準備され、引越し費用などは会社負担。社宅は自身の資格により自己負担額が決まる。
福利厚生全般はイオングループである事...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
福利厚生は、これといったものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や、割引などを充実させていけば、もっと人は集まると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
REROCLUBなどの福利厚生があったけどそれ以外の福利厚生はあまりわからなかった。
休みは多いけど実際働いたら多くは感じない。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
清流会の制度はあるのは知っているが、活用している人はほとんど居ないと思う。また、運動会などが毎年行われているが、普通に休みにして欲しいと思って...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
申請すれば一通りの福利厚生は受けられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則を読まなければわからない制度が多く、上司も未経験な項...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒なら住宅補助が4年間出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のものなら揃っているという印象。
特別秀でたものはないという感じです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パートタイマーは支援金や特別な制度はありませんがボーナスは5000円程から2万円程のボーナスがでます。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社わかさ生活 |
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フリガナ | ワカサセイカツ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 275人 |
代表者 | 角谷建耀知 |
本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22番地 |
URL | https://company.wakasa.jp/ |
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