柿安本店の販売スタッフの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
シフト制のため夕方からの出勤もあり、平日しかできない役所などの必要なことができていた
【気になること・改善したほうがいい点】
やすみが直前にし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給買取りがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い
キャリアアップがしにくい状況が見受けられた続きを読む(全65文字)

【良い点】
比較的社員同士のコミュニケーションは多く、活発な方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の離職率は一般的か少し多めな印象であ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
お客様と直接対話し販売を行うためコミュニケーション能力や洞察力など養われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。朝から夜...続きを読む(全108文字)

新入社員研修はわりと手厚く、約1週間ほどかけて行われた。
5つの事業部の合同研修後は、各部門ごとに別れてさらに詳しく知識を身に着けた。
全体研修では外部の...続きを読む(全235文字)

配属先の担当の上司によってかなり大きな差が出る。
上司から気に入られていると早く出世できることが多い。
年2回、上司との面談があり、そこで自分の評価を聞く...続きを読む(全249文字)

【良い点】
若手でも活躍できます。
営業部ごとに教育（研修）を行うためのチームを作り新人の方をフォローする体制があります。普段店舗では言えない事も研修を通...続きを読む(全196文字)

【良い点】
頑張ったら頑張っただけプラスとなりますので、前向きに取り組める人にはオススメです。ある程度の年功序列はありますが、基本的には努力した人が報われ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
幅広い年齢層の方を相手とする為、コミュニケーションスキルが身につきやりがいに感じる。自ら工夫して物事に取り組める人は、とても向いていると思いま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にありません。
年間休日108日は守られていません。
100日を切る人も多く、私の上司は月に1回しか休みがありませんでした。
【気になること...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タウンワークや職業安定所の求人広告で精肉部門の中途採用は試用期間は時給制で最初は時給制の契約社員で正社員になるには...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここの精肉部門はホームページやタウンワークの募集広告ではかなりいいことばかりかいてありますが、職人体質が浸透してい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精肉調理経験があるのでタウンワークの募集で中途採用で精肉加工社員に採用になり関東の大手デパート店舗に配属になりまし...続きを読む(全347文字)

【良い点】
業界のなかでは
休みはきちんと消化できている方だと思う。残業代は一分単位での支給に変わったため、役職のついていない人にはよい環境になってきてい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
※アルバイトでの勤務経験です。
シフトが希望通りで働きやすかった。
12月半ばから１月あたまの繁忙期だけは
アルバイトも社員も連勤不可避だが、...続きを読む(全306文字)

【良い点】
基本的にはシフトの時間設定がさまざまで、自分の都合に合わせたシフトを選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にはスタッ...続きを読む(全179文字)

ごく一部ですが、ある程度各個人の裁量を汲んで、得意な所を伸ばそうと考慮する上司がいて、適材適所でチームを動かしてくれた。店の雰囲気を良くして皆のやる気を引...続きを読む(全280文字)

正社員であれば、大手企業ですので昇給、ボーナスともにいい値段が出るのでモチベーションを保てるかと思います。社内有志による、料理コンテストや接客コンテストが...続きを読む(全161文字)

研修については、基本的にはOJTを通して学ぶことが多かったです。店舗では専門性を高める教育はされません。日々の業務をこなす方法は学べますが‥。部署ごとにた...続きを読む(全463文字)

入社を決めた決め手としては、やはりジャスダック上場をしていて、創業140年もの老舗とのことで安定した大手企業だということ、そして惣菜、精肉、和菓子、料亭、...続きを読む(全251文字)

退職理由としては、社風、労働環境への不満が挙げられる。社風としては、社長や本社は割とおっとりとして気品があるように見えるが、現場(各店舗)は古い体育会系、...続きを読む(全222文字)

勤務スタイルは、シフト制月9日休日で割と休みはしっかり取ることが出来る。有給は店舗責任者の性格によって消化のしやすさが変わると思うが、前の月の間に申請すれ...続きを読む(全592文字)

OJTをしながら知識を身につけていった。数か月に一度知識研修を雇用形態関係なく実施し、テスト結果のフィードバックは特になし。たあしあまりにも点数が悪いと追...続きを読む(全167文字)