株式会社ＹＲＫ ａｎｄ
コンサルタント職
- Q. 志望動機・入社後にYRK＆でやってみたいこと
-
A.
私は、お客様が抱える課題を第三者視点から解決策を提示し、伴走まで支援できるコンサルティング業界に興味を持っている。その中でも貴社は、リブランディングの過程で、お客様と一緒に考えていくワークショップ型を取り入れ、共創・生活者視点を軸に、お客様に自信を持ってもらう過程...続きを読む(全425文字)
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ＹＲＫ ａｎｄの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＹＲＫ ａｎｄの社員・元社員による総合評価は2.7点です（口コミ回答数133件）。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、株式会社ＹＲＫ ａｎｄの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ＹＲＫ ａｎｄは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
◆YRK＆誕生秘話
………………………………………
【ヤラカス】何でもやらかす、人のやらないことをやる
【家良嘉寿】家が良くなり、喜び寿く
【弥樂加寿】いよいよ楽しく、良き年を加える
そうした想いを持って誕生したのが、当社の前身『ヤラカス舘』。繊維の街・大阪船場の地で、ラベル・レッテルと呼ばれる商品タグや、漆塗りの看板といった当時の商いを差別化するための事業 × 「伝える力」を軸にしたビジネスからスタート。その後、時代の変化に合わせて 印刷・デザイン・企画・マーケティング業 へと、変革を続けてきました。
◆社名 YRK& について
………………………………………
創業から123年。さらなるステップを目指して、『YRK&』へと社名を一新！「なんでもやらかす、人のやらないことをやる」という創業の想いは変わりません。その上で「絶えず変革を起こす企業になるため、皆さまと繋がり・結び・続いていく」という新たな決意を『&』に込めました。これから私たちは、新社名と共に新たなステージへと歩みを進めていきます。
◆「伝える」という仕事
………………………………………
そして現在「“ 伝える力 ”で、ビジネスを強くする」という想いのもと、 コンサルティングファームとして『情報伝達と活用』を軸にお客様の業績へ貢献しているYRK&。各専門コンサルタントがお客様のもとへ伺い、それぞれが抱えるビジネスのお悩みに「伝える力」でお応えしています。
「家族と、お客様と、会社に、デアイをつくる。キズナをつくる。ミライをつくる」───。
私たちは、“伝える仕事” を通じて「人の心を動かし 世の中を動かしたい」「お客様のビジネスのエンジンのような存在になりたい」と考えています。120周年を機に掲げた新たな理念とともに、新しい価値づくりを目指して取り組み、そして『ビジネスエンジンカンパニー』という新しいスタンスで、お客様と共に新たな未来を力強く切り開いていきます。
──【新卒応募職種の紹介】──
●コンサルティングセールス
●クリエイティブコンサルタント
●プランナー
●クリエイター（クリエイティブディレクター）
●データアナリスト
―――――――――――――――
・当社の強み
【リブランド・コンサルティング】次世代のマーケティングを発想
創業以来、時代の変化の半歩先を行くため、柔軟に業態を変革してきた当社。120年余り安定して続けてこられたのも、このように自らを『リ・ブランディング』し続けてきたからだと認識しています。そして 私たちが長年手掛けてきたサービスも、まさにクライアントのリ・ブランディング。クライアント企業そのものの価値、商品・サービスの価値を、単に広く告知するのではなく、生活者に「愛用してもらうこと」を目標にした提案を行っています。
それらを踏まえ、自社サービスの主軸を『リブランド コンサルティング』と再定義し、前述した『ビジネスエンジンカンパニー』という新たなミッションを掲げて動き出しました。
「認知よりも“愛用”、瞬間よりも“継続”、面積よりも“深度”」
複合的かつユニークな提案 × 独自のコミュニケーションコンサルティング を通じて、より“本質的な絆”をつくるお手伝いができる専門家を目指しています。
【社風】家族を大切にする文化
当社には長年「家族想い」の風土が根付いています。例えば賞与支給日は、お客様のみならず、いつも支えてくれる社員の家族への感謝をあらわす「感謝の日」と称してすき焼きが支給されます。毎年開催されるBBQやスポーツ大会には家族連れで参加したりと、家族の絆を大切にしています。
『産休・育休制度』や『ワーキング・ペアレンツ制度』など、多様な働き方ができる制度も充実。社員一人ひとりが持てる能力を充分に発揮できるよう、ワークライフバランスを実現するための取り組みオーダーメイドで設計しています。実際に、産休・育休からの復帰スタッフも活躍中。
さらにBEPP（ビジネスエンジンパワーアッププロジェクト）という働き方改革推進プロジェクトも発足。有給休暇の計画的取得はもちろん、NO残業デー、帰宅時間宣言など、現場社員のアイデアから新しい取り組みも生まれています。
・当社の課題
総合力で戦う会社へ
各部の専門性を高めた上でのこれからの目標は、連携を強化し「会社の総合力で差別優位性を高めること」。お客様へのオーダーメイドの提案を重視してきた当社ですが、これからは自社独自のノウハウをもとに築き上げたモデルを応用活用しお客様へ提供していく、利益率の高い体質へと生まれ変わることが必要です。いつまでも未完成、発展を続ける会社でありたいと思っています。
・向いている人
●チャレンジ精神をお持ちの方（何でもヤラカス）
●新しいものを生み出したい方（人がやらないことをやる）
●変化に怯えず、ハードルの高い仕事でも楽しめる方
●感謝の気持ちを行動で表すことができる方
●主体性を持ってチームの仕事に取り組める方
●YRK＆のビジョンや想いに共感いただける方
・向いていない人
●業務内容は決まったものがいい方
●既存のものを守っていく方が向いている方
●変化の少ない環境で仕事をしたい方
●自身の成長や利益のみを追求したい方
●チームより一人でコツコツやる方が好きな方
ＹＲＫ ａｎｄの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＹＲＫ ａｎｄの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＹＲＫ ａｎｄの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＹＲＫ ａｎｄの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社ＹＲＫ ａｎｄ
総合職
- Q. 志望動機
-
A.
業界を問わず様々なクライアントの本質的な課題解決ができる貴社での仕事に魅力を感じ、挑戦を通じて私自身も成長していきたいと考えたため志望致します。
貴社は他社と違いワークショップ方式を取り入れることで共創型のコンサルティングを行っています。ワークショップ方式を用い...続きを読む(全362文字)
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株式会社ＹＲＫ ａｎｄ
専門職
- Q. 志望動機を教えてください
-
A.
私が貴社を志望した理由は２つあります。
まず１つは、1人1人がアートディレクターという仕事の進め方であるという考え方に共感したからです。私はデザインする中で企画からアウトプットまで携わって、価値を考えて、そのモノが完成するところまでを見たいと思っています。制作し...続きを読む(全419文字)
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株式会社ＹＲＫ ａｎｄ
総合職
- Q. 長所
-
A.
私の長所は、 常に相手の立場になって思考ができることです。 この長所を大切にしている理由ですが、 相手の立場に立って考えること...続きを読む(全133文字)
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ＹＲＫ ａｎｄの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ＹＲＫ ａｎｄ
リブランディング体験 / エンカレッジ一括エントリー
- Q. 学生時代に力をいれたこと
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A.
プログラミング学習です。文系出身で専門知識がなかったため、最初は何から始めれば良いか分からず不安でしたが、将来のキャリアに役立てたい強い思いから独学を始めました。まずはPythonを選び、基本的な文法やデータ構造をオンライン教材や書籍で学習しました。毎日少しずつコ...続きを読む(全336文字)
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ＹＲＫ ａｎｄの みんなの就活速報
26卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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24卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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24卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
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23卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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23卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
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ＹＲＫ ａｎｄの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
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1.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＹＲＫ ａｎｄの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
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3.5
- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
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3.2
- 入社難易度
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3.3
- おすすめ度
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3.0
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ＹＲＫ ａｎｄの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年4月14日【良い点】
会社が熱海などに別荘を持っているので、友人や家族と利用できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった日常で役に立つような...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年4月14日【良い点】
昇給はそれほど大きくはないが、賞与は頑張った分だけもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収において賞与の比率が大きいので、経営状...続きを読む(全96文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年4月14日【良い点】
しっかりと実業務で必要と判断された場合は、研修費用や学習費用を出してくれる場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の育成に関し...続きを読む(全107文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年4月14日【良い点】
社員の交流が多く、休日も遊びに行ったりなど楽しい人が多いのがとても良い
効率的に働けば、平日も家族との時間を設けられるので、良いと感じる
【気...続きを読む(全205文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年4月14日【良い点】
変化し続けて来ている会社なので、将来は見えないが、どうにかできる底力がある会社だと思う
今と同じ事業をずっとやっている会社ではないことは確か
...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年4月14日【良い点】
変化に強い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
変化しすぎて驚かされることが多い会社だと思う
いい点と改善点は表裏一体で、いい...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年4月14日【良い点】
部下に負荷をかけて育てようと考えている人が多い印象なので、成長スピードは早い
【気になること・改善したほうがいい点】
負荷のかけ方を間違えてし...続きを読む(全129文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月26日【気になること・改善したほうがいい点】
内定条件の年収とは乖離のある内容でした。
年収に対する賞与比率が非常に高く、賞与が出ないと年収が下がる為、そこを懸...続きを読む(全191文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月26日【気になること・改善したほうがいい点】
社員がそれぞれ自分のやりたいことをやっていて、
経営自体に戦略がない事が残念。
どこに集中選択をしてどこを捨てるの...続きを読む(全433文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年7月6日【良い点】
自身の等級によって、年収の下限～上限が明確に決められているので、キャリアプランを明確にしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＹＲＫ ａｎｄの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年04月16日
投稿日： 2025年04月16日
投稿日： 2025年04月16日
投稿日： 2025年04月16日
投稿日： 2025年04月16日
投稿日： 2025年02月03日
投稿日： 2025年02月03日
投稿日： 2025年02月03日
投稿日： 2025年02月03日
投稿日： 2025年02月03日
ＹＲＫ ａｎｄの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＹＲＫ ａｎｄの 職種別年収
ＹＲＫ ａｎｄの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＹＲＫ ａｎｄ |
|---|---|
| フリガナ | ワイアールケイアンド |
| 事業内容 | ■ブランド・コンサルティング事業 ■マーケティング・コンサルティング事業 ■プロモーション・プランニング事業 ■ITサービス事業 ■メディアコミュニケーション事業 |
| 設立日 | 1934年12月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 181人 |
| 売上高 | 43億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中許 将一 |
| 本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目6番6号 |
| 事業所 | ■YRK& OSAKA（本社） 大阪市中央区瓦町2-6-6 ■YRK& TOKYO 東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビルディング2階・3階 ■八尾M.I.D.ベース 大阪府八尾市若林町2-119 |
| 関連会社 | 【グループ企業】 ■株式会社アドパック ■有限会社ジャパン・ポイントオブパーチェス・ソリューション ■株式会社ニッポン・インターナショナル・エージェンシー ■株式会社SoooooS.カンパニー ■BUSINESS ENGINE ASIA PTE.LTD ■株式会社オレンジワークス |
| 男女比 | 男性 59% : 女性 41% |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| Manager average age | 46.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 86% : 女性 14% |
| 平均残業時間（月） | 30時間 |
| 有給消化日数 | 9.0日 |
| 離職率 | 10% |
| 電話番号 | 06-6203-9001 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関する問い合わせ先＞ HR部 採用担当 電話番号：06-6203-9001 E-Mail：hr_recruit＠yrk.co.jp |
| URL | https://www.yrk.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.yrk.co.jp/recruit/graduate-recruit/ |
NOKIZAL ID: 1134330
ＹＲＫ ａｎｄの 業績データの推移
株式会社ＹＲＫ ａｎｄの2016年9月期
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 16年9月期 | |
|---|---|
|
連結・単体
|
単体 |
|
資産合計
（円）
|
54億7659万 |
|
純資産
（円）
|
34億2494万 |
|
売上高
（円）
|
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|
|
営業利益
（円）
|
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|
|
経常利益
（円）
|
----
|
|
当期純利益
（円）
|
1594万 |
|
利益余剰金
（円）
|
34億1294万 |
|
売上伸び率
（％）
|
----
|
|
営業利益率
（％）
|
----
|
|
経常利益率
（％）
|
----
|
※参照元：NOKIZAL
