Ｇｏｏｌｉｇｈｔの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
特に男性だから女性だからといった分け隔てはなかったと思われる。子育てをするならパートで働くほうがよいのでは。女性でも正社員の場合残業は普通に...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがあり入ったとしても、やりたいことはやれません。もしやりたいことをしたいので...続きを読む(全107文字)

【良い点】
様々な仕事を行えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な仕事をやらされます。人の数と仕事の数は合ってません。評価制度もないので...続きを読む(全108文字)

【良い点】
口だけですが、社長からは非常に前向きな言葉が聞けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は子どもがいますが子育て経験はな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
長野県の平均的な給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長から好かれるかどうかで評価が変わります。そのためどれだけ頑張ろうと何...続きを読む(全137文字)

【良い点】
かっこいい言葉は並んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の離職質が高い。そもそも育てる気がありません。その割に仕事が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休日出勤すれば平日で代休が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がある人たちは全く代休が取れていないように思います。将来的...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一般的
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、ボーナス、手当、何においても社長に頭を下げなければなりません。常に頭を下げ続ければ、役...続きを読む(全88文字)

【良い点】
役職手当は少し出ているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当に見合わない出勤時間と仕事量。一方で仕事しない、パワハラ、暴力...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員の中には新しいことをやらないければ現在の会社の規模を維持できない、成長しないと前向きに取り組む人もいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスという概念はないので管理職の立場なのか個人的なうっぷんを晴らすためなのか...続きを読む(全206文字)

【良い点】
地域のローカルニュースを観たい人にとってはピンポイントのサービスとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若者のテレビ離れが続...続きを読む(全159文字)

【良い点】
地元の人から感謝されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週月曜日朝礼時に持ち回りで3分スピーチをやらされる。なんのため...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては毎日遅くまで残業している。休みもあってないようなものでイベント等で頻繁に出勤がある。代休が割当てられ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
転勤がないのは人によっては良いことであると思う。続きを読む(全30文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な社会保険等は完備されているがそれ以外はほぼ無いに等しい。リフレッシュ休暇取得時には行程表と報告書を提出すれば支援金がもらえ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
会社指定の資格を取得すれば金銭的援助がある。メディア部門では専門的なスキルは身につくものと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
田舎では平均的な給与である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事目標の設定等はなく、上長との面談もなく、どのように評価されているの...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事が見つかったため退職。退職手続きにおいて、希望の退職日はスムーズに受け入れられた。続きを読む(全67文字)

この会社は一部の経営者の独裁状態でまわっています。
福利厚生など名ばかりで実際は使えないものばかり。残業代もほとんどでません。(実際はものすごい残業を...続きを読む(全170文字)