Ｇｏｏｌｉｇｈｔの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特に男性だから女性だからといった分け隔てはなかったと思われる。子育てをするならパートで働くほうがよいのでは。女性でも正社員の場合残業は普通に...続きを読む(全216文字)

【良い点】
一般的
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、ボーナス、手当、何においても社長に頭を下げなければなりません。常に頭を下げ続ければ、役...続きを読む(全88文字)

【良い点】
口だけですが、社長からは非常に前向きな言葉が聞けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は子どもがいますが子育て経験はな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがあり入ったとしても、やりたいことはやれません。もしやりたいことをしたいので...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員の中には新しいことをやらないければ現在の会社の規模を維持できない、成長しないと前向きに取り組む人もいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
かっこいい言葉は並んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の離職質が高い。そもそも育てる気がありません。その割に仕事が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休日出勤すれば平日で代休が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がある人たちは全く代休が取れていないように思います。将来的...続きを読む(全108文字)

【良い点】
長野県の平均的な給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長から好かれるかどうかで評価が変わります。そのためどれだけ頑張ろうと何...続きを読む(全137文字)

【良い点】
様々な仕事を行えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な仕事をやらされます。人の数と仕事の数は合ってません。評価制度もないので...続きを読む(全108文字)

【良い点】
番組制作に関しては地元に溶け込んだ制作ができる。また全国のケーブルテレビと連携ができ、スキルアップにも繋がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全230文字)

【良い点】
若い子や、中途採用で入ってきた人たちは独自の発想とカルチャーを持っていて、楽しかったり良い人だったり、能力のある人が多かったです。
【気にな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
管理職の働き方は素晴らしそうでしたが、管理職になるために入る方はやめておいた方がいいかと思いました！なかなか働くのがしんどく、同期は全て辞め...続きを読む(全80文字)

【良い点】
思い浮かびません。放送業界は基本的に徒弟制ですが、この会社も現場はそのような雰囲気です。なので先輩との関係性が重要です。まあ、これはどこの企...続きを読む(全217文字)

【良い点】
オフィスや部署によって、上司の当たり外れはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改編後、縦のつながりはあるが横のつながりはなく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力水準は全体的に高いとは言えず、業務の進め方や組織運営にも改善すべき点が多いと感...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相談できる管理職などはいなかった。当時は。
悩んでいても誰に相談したらいいかもわからない。
部署によって当たり外...続きを読む(全113文字)

【良い点】
徐々に若い人が管理職になっており、考え方や仕事の進め方が以前と比較して、柔軟になってきているように感じる。

また、多様性を尊重するような企...続きを読む(全164文字)

【良い点】
比較的優しい方ばかりで、役職が上の方でもよく声はかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しいがゆえに、厳しく指導するのが苦...続きを読む(全202文字)

【良い点】
企業文化やコミュニケーションのあり方など、社員・管理職に関して、ほとんどの人は優しく、人当たりのいいかたが多い。続きを読む(全62文字)