ワイディシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
慣れてくると仕事を振られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の段取りも見て覚える式であるため、丸投げされる事が多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給料面。
住宅手当。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントがあるため、気をつけたほうがいい。また、仕事が出来ないことで周...続きを読む(全145文字)

【良い点】
住宅手当はしっかりと出ます。続きを読む(全20文字)

【良い点】
直接現場で経験して覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなところ。資料をしっかりと準備したほうがいい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
お客様と対面して仕事を行う事で、しっかりとお礼して貰う事が多いので仕事の達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顔を覚えてもら...続きを読む(全141文字)

【良い点】
チームプレイを行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係を大切にしないといけないため、コミュニケーションがないと厳しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署ごとに男女で分かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には優しいところ。続きを読む(全53文字)

【良い点】
土日出勤する場合は、その振り返り休暇をもらえる。ただし、有給ではなく振替休日となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
早い段階で好きなように業務を行えるようになること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTのみで、簡単なパワーポイントによる教育が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)