ワイディシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
慣れてくると仕事を振られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の段取りも見て覚える式であるため、丸投げされる事が多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給料面。
住宅手当。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントがあるため、気をつけたほうがいい。また、仕事が出来ないことで周...続きを読む(全145文字)

【良い点】
住宅手当はしっかりと出ます。続きを読む(全20文字)

【良い点】
直接現場で経験して覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなところ。資料をしっかりと準備したほうがいい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
お客様と対面して仕事を行う事で、しっかりとお礼して貰う事が多いので仕事の達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顔を覚えてもら...続きを読む(全141文字)

【良い点】
チームプレイを行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係を大切にしないといけないため、コミュニケーションがないと厳しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署ごとに男女で分かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には優しいところ。続きを読む(全53文字)

【良い点】
土日出勤する場合は、その振り返り休暇をもらえる。ただし、有給ではなく振替休日となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
早い段階で好きなように業務を行えるようになること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTのみで、簡単なパワーポイントによる教育が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与面としては世間一般より少しいいかなというものだと思います。管理職の給与にも天井がありそうなので、高収入を目指したい場合は目的に沿わないとお...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人の売上だけで評価が決まる。
結果を出せば評価される。
その他の要素は関係ないから公平と言えば公平。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ある程度の年収は担保されている。
エンジニア職よりも営業職の方が高水準なのはもちろんだが、その中でも外勤営業にかなり寄っている印象がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本給は少なかったが、ボーナスが高かった。当時で夏冬合わせて約6ヶ月分あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が若手のうちは低...続きを読む(全126文字)

【良い点】
上長との相談で目標を設定し、自評価・上長評価によってボーナスが決定する。余程の問題行動がない限り一定数のボーナスが安定してもらえる。
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収は他の企業と比べても平均的だと思います。頑張れば年収は上がりますし、頑張らなければ上がりません。
昇給も毎年あります。これも他の企業と比べ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
賞与はしっかりもらえる。
残業代、休出など各種手当もしっかり支給される点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列という感じだったのでもう少し能力主義にしたほうがいい※人事制度は今年から変わるような感じだった続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本的には自分で業務を覚え、成長していく必要があります。この環境では自分次第でどれだけ成果を出せるかが重要であり、その結果が直接的に給料に反映...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昇給と賞与が、しっかりしていてとても満足しています。年収も数字を上げていれば、満足できる金額が支給されますのでご安心ください。
【気になること...続きを読む(全208文字)