滋賀トヨタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
プライベートを作ることは、問題ありませんでした。お客様からの連絡もほとんどなく、しっかり管理ができていれば問題ないかとおもいます。結局は自分次...続きを読む(全163文字)

【良い点】
退職するに至った経緯は、他にやりたいことができたためであって、会社に不満は特になかった。退職する前に相談できる環境だったため、特に困ることはな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
既存顧客をメインの営業になるので、対人コミュニケーション力が身につく事と、目標達成に向けた取り組み方を学べる続きを読む(全60文字)

【良い点】
営業は1人一台、パソコンと携帯を至急される
自家用の車を使い営業に回るので、新車を購入すると3年間は1.5万円の新車手当がもらえる
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店長クラスの役職になれるのが40代前半から中盤となっており、そこから上の役職に上がるのに上が詰まっている為、若手の間に成果を上げてもすぐにステ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍にも関わらず社内行事の予定をギリギリまで組んでいたり、お客様から指摘されるまで対策を行っていなかった危機管...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休みの融通が利きやすいため子どもに合わせやすい。時短が取れるのは助かる。福利厚生はまあまあ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性の活躍に関しては会社としてかなり推進している段階だったと思います。新しいポジションを用意するような取り組みもかなり活発的に行われていました...続きを読む(全165文字)

【良い点】
時期や職種によって異なりますが、残業が発生することはほぼなく、持ち帰って仕事をすることもなかったので、とても働きやすい環境でした。有給も取得し...続きを読む(全166文字)

【良い点】
地域密着のため地元貢献ができていると感じられる点でとてもやりがいを感じていました。商材が車のため、一期一会の関係ではなく長くお客様とお付き合い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)

【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)