古河ＡＳの制御設計(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
JTC（Japnaese Traditional Company）の典型的な特徴を体験できた
【気になること・改善したほうがいい点】
このよう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
DXが必要という掛け声は頻繁に行われていた
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部も含めて、DXに必要な仕組みづくりを一緒に作ろうと声を...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一部上司から嫌われている社員が居てよい仕事をしていた。そういう人材も長く在籍できるのだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修やトレーニングへの参加費は補助されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門方針に基づいたチームビルディングの発送が無いため、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年に2回の上司面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回しかフィードバックを得られない。成果に対しての昇給や昇格ではなく、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
完全に残業時間を管理されていて、勤務時間規制を厳格に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自分で取り組みテーマは設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの方針として、成果の無い社員を救って底上げする文化が蔓延...続きを読む(全94文字)

【良い点】
一通りのコンプライアンスは厳守している。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系管理職に一人も女性は居ない。圧倒的に男性社会。コミュニ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも仕組みの中で動いていて、コンプライアンス違反は働きにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の会社へのエンゲージメ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自動車業界はことさら品質を求められるため、常に緊張感のある中で仕事ができる。また、若いうちからどんどん仕事を任せてもらえる雰囲気もある。実際、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
日本の伝統、年功序列式となっている。先輩上司を追い抜いての昇進はほぼない。ボーナスもリーマンショックのようなことがない限りはちゃんと支給され、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
水曜日は定時退社日として設定されており、基本的には皆早く帰る。パトロールも実施され、残業する際は申請が完了しているかチェックされる。21時半に...続きを読む(全180文字)