この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リロクラブや独身の借り上げマンションなどあるので福利厚生はかなり充実していた
またプラチナクルミンを取得もしていたので育休等も取得しやすい職場...続きを読む(全159文字)
古河AS株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
リロクラブや独身の借り上げマンションなどあるので福利厚生はかなり充実していた
またプラチナクルミンを取得もしていたので育休等も取得しやすい職場...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤などはなく平日の勤務のみです
管理職については繁忙期などは休日出勤されておりましたが以外は普通にお休み取られてまして
また時間...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
JTC(Japnaese Traditional Company)の典型的な特徴を体験できた
【気になること・改善したほうがいい点】
このよう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
DXが必要という掛け声は頻繁に行われていた
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部も含めて、DXに必要な仕組みづくりを一緒に作ろうと声を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一部上司から嫌われている社員が居てよい仕事をしていた。そういう人材も長く在籍できるのだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
研修やトレーニングへの参加費は補助されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門方針に基づいたチームビルディングの発送が無いため、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年に2回の上司面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回しかフィードバックを得られない。成果に対しての昇給や昇格ではなく、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
完全に残業時間を管理されていて、勤務時間規制を厳格に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分で取り組みテーマは設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの方針として、成果の無い社員を救って底上げする文化が蔓延...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一通りのコンプライアンスは厳守している。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系管理職に一人も女性は居ない。圧倒的に男性社会。コミュニ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕組みの中で動いていて、コンプライアンス違反は働きにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の会社へのエンゲージメ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的には有給も取りやすく、
特に不満な点はございませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいものの、
100%取...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
優しい方が多く、仕事がしやすい環境であった。わからない事があれば、親切に教えてくださる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
比較的いろんな仕事を任せてくれる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には教育体制がしっかりしている
印象を持っていたが、いざ入...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
諸手当のおかげもあり、
十分に貰えていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務となった場合、手当が無いため
生活が苦しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アルミ専用端子が強みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には競合2社の後追いが多いため、
トップになる事はないと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
転勤になると定められた額の中で
アパートを選ぶ事が出来る。
また手当が多く、給料が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を選定...続きを読む(全167文字)
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教育体制は全くないので、各自で勉強できる人でないとスキルアップは
できなかった。
後々のことは考えない風土だったので、キャリア開発も考えられる
体制でなかった。続きを読む(全80文字)
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仕事のやりがいは全くない。
担当製品種類が次々と上の都合で変えられ、スキルアップも
キャリアアップも考えられない。
日々業務に追われるだけで、仕事も面白み...続きを読む(全85文字)
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有休は業務繁忙でほぼとれなかった。
残業も多く、22時まで残業する日も少なくなかった。
有休はとれず残業が多いことから、ワークライフバランスは良くない。続きを読む(全76文字)
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年収は自動車業界の部品メーカーとしては、ほぼ標準であった。
住宅補助で収入的には余裕があった。
評価制度は不明瞭であり、客観性が欠けるように感じた。
上長...続きを読む(全109文字)
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自動車業界ということもあり、将来性は問題ないかと思うが、
個の力に頼った組織であった為、自動車業界の変化の速さに
対応していけるかは疑問である。続きを読む(全72文字)
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親会社が古河電工であったこともあり、福利厚生はかなり手厚かった。
住宅補助が借り上げ社宅で、自己負担は2割程度だったのが良かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
担当者は真面目な方が多い
部門にもよるが残業はあまりなく、
定時に帰れる日は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが横行し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自動車業界の電気自動車化についていくために、高圧のワイヤーハーネスの製造等、新しい技術を取り入れていっており、今後も技術的に成長していくと思い...続きを読む(全201文字)
会社名 | 古河AS株式会社 |
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フリガナ | フルカワエーエス |
設立日 | 1950年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,102人 |
売上高 | 1465億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阿部茂信 |
本社所在地 | 〒522-0242 滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000番地 |
電話番号 | 0749-38-4150 |
URL | https://www.furukawaas.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。