古河ＡＳの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
まだ人数は少ないものの、会社としても女性管理者の登用を早そうとしている段階また思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に感じるところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何処の会社もそうかもしれませんがお役所的な所が多く煩雑さを感じるかもし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
役職に関係なく管理層とも話しができる環境で、自分の提案もし易い環境だと思います。やる気次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
やはり権限が増えるという事かと思います。取り扱い金額もかなりの額になり、会社の経営に対して直結するところもあり責任感があります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
定期的に上司との面談が設定され、都度話ができる環境にあり、言いたい事が言える環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
親会社が古河電工という事もあり、基礎技術力は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で製品化してからの市場投入には時間が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修制度はしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多過ぎて実務に差し支えが出る事もありますので、計画立...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給休暇を取得する様に会社からも働き掛けがあり、比較的休暇は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社が古河電工なので経営基盤はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規製品の開発スピードが遅く、競合他社の後塵を拝...続きを読む(全84文字)

【良い点】
熱心な上司に当たれば、しっかりとフォローしてもらえて、成長できると思う。先輩もしっかりと若手を育てようという気がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
退職金は確定拠出型年金制度を導入している。
住宅補助あり（昔は寮があったが、現在はなくなっている）
通勤手当あり（ガソリン代、電車の定期代）続きを読む(全76文字)

【良い点】
住宅手当は初年度家賃の80%支給されるが一年ごとに段階的に負担額が増えて、10年後には補助がなくなる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
誕生日にバースディケーキのクーポンがもらえる。そのクーポンは1年間有効。小垣江工場と大津崎工場は、1か月は食堂代が3500円分ぐらい無料。毎年...続きを読む(全336文字)

【良い点】
独身寮は完備されてるが、本社の独身寮は立地が悪すぎる。ドアtoドアで90分ぐらいかかる。独身者に家賃補助はなし。既婚者には月max75000円...続きを読む(全162文字)

【良い点】
住宅補助が手厚く、5000円ほどで独身寮に住むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮に年齢の制限があるため、結婚しな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助もあり、通勤手当も全額支給
近隣に在住の従業員が多数
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当等の充実を希望
営業に対する成果...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一般的な福利厚生や社会保険は揃っています。特筆すべきものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業年金などは、ありません。昇...続きを読む(全89文字)

【良い点】
前述もしたが、給料の高さに加えて、テレワークやフレックス、時短勤務や育休産休のとりやすさなど、制度自体は同業などと比較してもかなり高い方だと思...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりにしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業などは禁止。でも残業もない。みんな隠れてするしかない。け...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生は大企業であるが故、かなり充実していると考えられる。ベネフィットワンを始め、そのほかの療養所も使用可能続きを読む(全61文字)