回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に上司との面談が設定され、都度話ができる環境にあり、言いたい事が言える環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
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古河AS株式会社
古河AS株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河AS株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に古河AS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
定期的に上司との面談が設定され、都度話ができる環境にあり、言いたい事が言える環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
しっかりベースアップがあった。
家賃補助もしっかりしていて、助かっている。同世代に比べると恵まれている方だと思う。ボーナスも4ヶ月貰えて満足...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
毎年の上司との面談もあり、評価は適正に行われていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすると不便しない給与はいただける...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年に2回の上司面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回しかフィードバックを得られない。成果に対しての昇給や昇格ではなく...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
諸手当のおかげもあり、
十分に貰えていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務となった場合、手当が無いため
生活が苦し...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は自動車業界の部品メーカーとしては、ほぼ標準であった。
住宅補助で収入的には余裕があった。
評価制度は不明瞭であり、客観性が欠けるように感じた。
上...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ボーナスについて、年間で基本給4.00ヶ月分程の収入が見込める。
転勤者にとっては、福利厚生がしっかりしており、家賃補助や光熱費補助などの転...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やったことはやっただけ評価してもらえる。
評価された事は給与への反映もされる。
年収に関しては残業代込で有れば年齢平均以上はもらえる。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列のため他企業と同等に上がっていく。
ただ昇格試験など最近になって導入されたため簡単には出世できなくなったため有能な社員のみ上がれるよ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
労働組合がしっかり活動しているので、ボーナスの変動は少なく、最低賃金もある程度の額が保証される。
各種手当は基本的なものはある。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日本の伝統、年功序列式となっている。先輩上司を追い抜いての昇進はほぼない。ボーナスもリーマンショックのようなことがない限りはちゃんと支給され...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
中途入社する人の方が昇進が早い場合があるので中途入社の人にとっては良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
親会社が大手ということもあり、就業規則はきちんと管理されている。
残業手当もしっかり付き、残業時間も管理されている。
社内の雰囲気も良く、元...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
決して給料が高いということではないが、家賃補助が非常に手厚いため多少カバーされています。
残業はきっちり管理されていて、働いた分だけ出るので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は他企業と比べかなり低い、経営状況による残業規制でさらに低くなるが、行政からの立ち入り以降、勤務時間管理は比較的徹底されている。現在は基...続きを読む(全266文字)
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上司との面談の場があるが、本人希望はほとんど考慮されない。自動車メーカーを相手にする仕事だったため、開発納期は非常に短く、仕事量は常に非常に多く、必然的...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ハーネス自体は今後もなくなることはない分野だと思うので安泰だとは思う。それ以外にも関連会社の技術をうまく使って生きていけると感じる。
親会社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自動車関係の仕事な為、非常にやりがいがあり、車両としてリリースされた際には達成感が非常にある。
自身の頑張り次第で色々とチャレンジ出来るし、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
OJT制度等を導入しており、教育制度が整っているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っているように感じる一方...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
海外勤務することで昇進しやすくなる。また、海外勤務中の手当は手厚く着いてくるため、待遇は良い方であると感じる。海外に駐在が決まった時点で配偶...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度は充実していると感じた。企業負担額が賃料の八割もあった為、一人暮らしの社員にとっては生活の手厚いサポートになった。
【気にな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
まだ人数は少ないものの、会社としても女性管理者の登用を早そうとしている段階また思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給休暇を取得する様に会社からも働き掛けがあり、比較的休暇は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
親会社が古河電工なので経営基盤はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規製品の開発スピードが遅く、競合他社の後塵を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
役職に関係なく管理層とも話しができる環境で、自分の提案もし易い環境だと思います。やる気次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やはり権限が増えるという事かと思います。取り扱い金額もかなりの額になり、会社の経営に対して直結するところもあり責任感があります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与の内訳:年次昇給+職種別+能力 で、最初の2つは年功序列で安定していると思います。昇格時は論文やTOEICなどが求められますが、基本的に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与は高いが隔週なので休みは少ない。
自社工場に出張する際は早朝から移動したり工場に宿泊施設がある為、結構疲れます。
短時間でたくさん働きた...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給料はそこそこで昇給なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者とよく打ち合わせしてる人が評判されている。
成果よりも打ち合わせって感じ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価はしっかりとしていると思います。
頑張れば報われるようになっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昇給は毎年するので、仕事を頑張ろうが頑張らないが上がるのは上がるのでいいと思う。
頑張れば額は上がるが正直上の人がどういう評価をしているかは...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
中途で入るとそれなりに高い給料
職務級でスタートする。
給料で見るなら高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価と会社...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業はほぼ無いが現在の年収に関しては、不満はない。残業をすれば年収650〜700万は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点や部署に依るとは思いますが、私が在籍していた桶川の某グループは役職者や管理職クラスの方々のパワハラやモラハラ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業職で営業手当をもらうか、課長以上の役職をもらうことができれば、そこそこの給料をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
外資系企業ということもあり、年俸制を取っている。そのため最低限貰える額は保証されていると思う。賞与は年2回+海外上層部の売り上げと自身の頑張...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 古河AS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワエーエス |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,102人 |
| 売上高 | 1676億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部茂信 |
| 本社所在地 | 〒522-0242 滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000番地 |
| 電話番号 | 0749-38-4150 |
| URL | https://www.furukawaas.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。