この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにおもいあたりません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助などはないため個人の積極性だと思う。英語の勉強をさせてくれる環境が少しある続きを読む(全80文字)
株式会社槌屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社槌屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社槌屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにおもいあたりません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助などはないため個人の積極性だと思う。英語の勉強をさせてくれる環境が少しある続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒も中途も工場研修があったり、研修制度はしっかりしていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務をする上でそこまでスキル...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で自分の好きなように自由な仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチなことをやっているところがあるため、特別...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
英会話をはじめた模様。それ以外に教育らしき教育は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点では不十分な会社という認識が上層部...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
愛知の自動車メーカー、大手自動車部品メーカーとの取引があるので、ダイナミックな案件を引き受けることができる。
また、最先端の技術を知れる為、自...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の教育はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方からスキルアップのための教育は、ありますが、自らスキルアップしたいと...続きを読む(全92文字)
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一般職はOJTで毎日いろいろな部署の業務を研修し、営業は工場研修を行って自社について学びます。約1か月間研修を行って毎日研修報告書を提出します。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員のスキルアップには非常に協力的で、受けたいセミナー等があれば、会社負担で受講させてくれる。担当する取引先にもよるが、その取引先で必要な資格...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
名古屋に本社があり、研修がしっかりしていて良かったです。役職者の方々から指導の言葉を頂いたり、今でも仕事に活かせる場だったと感じています。丁寧...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
新入社員研修、若手研修、管理職研修など一通りのものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間がやる研修は、一方的でただ聞いて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
早い段階で客先に一人で訪問できる。それ以降は会社の顔として営業活動に従事することになる。ただし、十分なOJTがあるとは言いがたいので注意。お客...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
社内研修は年に一度程度あり、ためになる内容ではある。なにもしなくても昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が役に立ってる人...続きを読む(全181文字)
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身につけられるスキルは自動車業界特にT社についての理解が深まると思います。ただ、他の部品メーカーと違い、商社的な役割が強いために、事細かなことまで理解する...続きを読む(全166文字)
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堅実で素晴らしい会社でした。
学ぼうとする意欲があるものはどの会社に行っても学べます。
ただ自分に合う合わないはあると思うので入社前に
本音で質問し...続きを読む(全171文字)
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教育に関しても、非常に充実していました。本社での入社式の後、専門の設備で雑学や現場研修等も含め、じっくりべんきょうできました。派遣や非正規扱いの人も教育は...続きを読む(全150文字)
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社内教育の制度として英会話、中国語がある。
海外赴任する為には受けておいた方が良いと思われる。
それ以外には階層別のスキルアップ研修会があり、役職ごと...続きを読む(全157文字)
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取り扱い商品が幅広いので、化学製品などの知識や経験はスキルと成り得る。が、それも本人のモチベーション次第。やり方によっては、右から左という仕事の仕方もでき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安定感はあるしかんたんには潰れないと思う。トヨタと仕事をしているかぎり
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事をとることに積極性がない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
トヨタ自動車など大手を相手に仕事ができるやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業のためルーチン化しやすく飽きやすい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
優しい人は一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の年代が人手不足のため、あたりはずれがはげしい
ハズレに当たるとメンタル...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休は男性よりは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得に消極的
他の人に業務がいくため周りに気を遣いやすい
復職後...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
フレックス制度が新しく始まったためはたらきやすくはなったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムがあるのと、社食など補助制...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大手顧客との関係性が強く、受身であっても仕事が受注できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品に強みが無いので、自社ブランドで何...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
相対的にガツガツとしたタイプの人は少なく、穏やかな方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意欲的に働かない人も一定数存在する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与は景気に左右されず支給される。
給与は高いとは言えないが、業務内容に見合っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
昔は有給が取りにくい雰囲気もあったが、昨今は気兼ねなく取れる。
フレックス制度の導入など、改善しようとする取り組みが見受けられる。
休みの日は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
・商材が多岐にわたるため、営業として商材への知見が幅広くつく。
・担当が部品開発に最初から最後まで携わるため、一貫した開発プロセスをしっかりと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社槌屋 |
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フリガナ | ツチヤ |
設立日 | 1950年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 423人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 大原鉱一 |
本社所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津2丁目9番29号 |
URL | https://www.tsuchiya-group.co.jp/ |
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