オー・ジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ベースアップ等従業員に還元していく姿勢はある点、評価されるべきである。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもある程度の売り上げ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的にフラットに話してくれる人が多い。上司だからという理由で威張っている人は居ない。自部署のリーダーは皆とてもいい人であった。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
遠方からの就職の場合、独身寮（借り上げ社宅）へ破格の値段で住める。その分可処分所得が増えるため、若手にとっては非常にありがたい。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
産休、育休をしながら他の従業員と変わらずバリバリ働いているし、他の従業員がそれにとやかく言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業績連動型ボーナスにより売り上げのいい年は支給額増加する。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に応じて支給額があまり変わらない。
最...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給等、仕事に支障をきたさない限りいつでも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しく取っていない事もあるので、積極的に取っ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助はありますが少ないです。新卒は地方から出てきていれば、社宅があります。休暇は取らなければ、注意されるくらいには取ることを徹底してます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と社員の働き方に対する考えにギャップがあります。在宅勤務や柔軟な働き方に対する考えがないと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
毎年キャリアについて、行うことや行なったことの振り返りと来年度の目標を書きます。事務職だったので、毎年似たようなものになります。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
育休や産休から戻ってきている社員もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性中心の場所でも部長は男性です。管理職を目指すほど、モ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)

【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)