この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
接着剤の販売と非常に汎用性の低いスキルである。続きを読む(全59文字)
コニシ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コニシ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコニシ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
接着剤の販売と非常に汎用性の低いスキルである。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
通信教育を受講できる機会が年1回あり、職責に応じていくつかのコースがあるので勉強したい人には良いかも。費用も受講コースを終了できれば会社が補助...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制は先輩社員が面倒を見て育てていくので出来上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー部門の営業は販売店が頑張って売...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社後の研修は時間をかけてしっかりしてくれました。ビジネスマナー講習などもあり、たくさん勉強させてもらえました。
配属後は定期的な面談などで自...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的、給与が良い。分析装置は、良いものを備えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は、契約社員採用として、採用し、ノ...続きを読む(全184文字)
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上下関係、清掃はどこを丁寧にすべきか、お客様が良く観るポイント等を教えてもらえます。
要点、どこに重点をおいて仕事を進めれば良いかの入れ方は学べます。
...続きを読む(全158文字)
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通信教育で補助が受けられます。資格に対しての補助はありません。
教育制度はほとんどありません。基本的にOJTです。
製品点数も多く、製品知識を身につけ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
1年に一度考課・昇給があり、毎年収入が増加していく。ボーナスに関しても6・12月の年二回支給で、それぞれ3カ月分、合計6カ月程度支給される。同...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
製品コンセプトの作りこみから、試作品の作製・評価、量産試作、製品使用現場の確認などインプットからアウトプットまで仕事に携わることができる。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研究開発に関してはスーパーフレックス制度が導入されており、勤務時間・勤務スタイルが非常に柔軟である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
古くからの接着剤事業、建築工事事業分野が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
先端技術分野、海外への進出が苦手としている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
顧客の要求性能を満たし、新商品を出せた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
実験をし、その後に得た結果を考察することが重要。
部署が異...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
接着剤業界で業界大手であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に配属ができなかった。
思っていたよりアナログな実験が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職時には、スムーズに手続きを進めてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな解析や実験が多く、技術の進歩に不安を感じたため...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
総合職は、フルフレックスタイム制度を使用することができ、自身で勤務時間を決めることができる。
また、月に1度、有給をとることを推奨しているため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助8割補助と手厚い。
一人暮らしなのに、1LDKのマンションに住む人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
3年...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与は年間5.5ヶ月。
毎年、春闘で労働組合が活動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
委員会や毎月の朝礼など無駄な会議がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)
会社名 | コニシ株式会社 |
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フリガナ | コニシ |
設立日 | 1925年9月 |
資本金 | 46億300万円 |
従業員数 | 1,548人 |
売上高 | 1233億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松端博文 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目6番10号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 702万円 |
電話番号 | 06-6228-2811 |
URL | https://www.bond.co.jp/ |
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